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5第5章（第1页）

再心有不甘，但这的确就是甘露十年的峥嵘岁月。

一个职场女性的职业生涯大约在三十到四十年，她将她职业生涯的三分之一时间都贡献给了一家企业，人生中最美好最有拼劲的十年时光黯淡收场，荣耀不再，赵嘉禾不知道前方等待好友的会是什么挑战，也不知道好友还有没有力气重新进入一个全新的行业，再从头去拼十年。

再拼十年后，等待她的又会是什么样的未知数？

不过，当昔日共同奋斗的伙伴们一位一位在她的约谈下离开，有人拍桌愤怒，将情绪发泄于她；有人流泪感性，有人不舍同僚之情，有人焦虑伤怀……她承受了太多他人的情绪，也许“自裁”

的确是她当下最好的一种自我解脱方式。

赵嘉禾共情到闺蜜的处境：“宝贝，你一定受了很多委屈。”

甘露继续告诉她，委屈有，感动也有，人性向来复杂，最挣扎的其实是温饱层。

三十四岁已婚未育的女性同事，房贷车贷将她的肩压低，在得知连调岗的机会都没有的时候，抬手抱住了头。

四十二岁已婚两孩的女同事在她面前掩面痛哭，丈夫五年前事故缺了一条腿，失去了劳动能力，赔偿款至今没到位。

零二年的妹妹救助了二十五只流浪猫，五只小狗，三只仓鼠，还有垃圾桶旁边捡到的两只兔子，一盒金鱼。

妹妹挠挠耳朵，说，裁员倒是没关系，就是不知道，两个月内能找到工作吗？她饿几顿倒是没关系，可这些小可爱……

二十年工龄的老员工，两段婚姻，前妻没带走女儿，再婚的妻子带来了三个孩子，两个是再婚妻子和前夫的，一个是再婚妻子的前夫和前妻的，他因此有四个孩子要抚养，最小的一个孩子才刚刚八岁。

甘露不知如何向他说起裁员的事，他却主动伸出了他的双手，他的手粗糙皲裂，只有指甲缝里填斥着操作机器时留下的油污，他颤颤开口：“单子给我吧，甘经理，你也身不由己。”

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两人沉默了一会儿，赵嘉禾在手机里问：“你以后打算怎么办？”

以后打算怎么办，是两年前甘露知晓公司可能会有裁员计划的时候，就一直在思考的问题。

她当时也很快采取了行动，她去面了试，也拿到了新兴行业不错的offer，但她放弃了。

因为，裁员的风刮起时，有同事和她说：

如果公司真到了那一步，我希望坐在我面前的hr能够是你。

我不信任公司，不信任资本家，但我信任你，是因为你，我才加入光伏行业，加入这家公司。

我不后悔过去的选择，十年前，我硕士刚毕业，是你到工厂外面来迎我进来，我仍希望，走的时候，是你再送我一程。

一句有始有终，她留了下来。

两年时间过去了，一张张解除协议由她负责打印，也由她封存，她的心境早已在厚厚的纸张里发生了翻天覆地的变化。

“我们这个年纪的职场牛马好像都有那个休息休假羞耻症，不管是高精力人还是低精力人，大家都觉得停下来就是罪恶，对休息休假有种不配得感。”

甘露如实回答：“前几年我也是，总觉得快乐源于忙碌，活着就得卷卷卷。

但可能是这两年过得太疲惫了，我想gap一段时间。”

她有一些存款和补偿金，或许支撑不了太久的gap，但两三年问题不大。

甘露又问：“嘉禾，这些年你觉得累吗？”

你也会有一瞬间想要摆脱工作，尽情地只享受生活吗？

怎么会不累呢？怎么会不想享受生活呢？

这次住院她的身体并未完全康复就返回到忙碌的工作状态中，她也想完全放下工作来休整一段时间的。

只能是想。

人们反刍过往，追赶当下，焦虑未来。

这日复一日的忙碌与压力看不到尽头，每天都在赶ddl，那么，短暂的喘息并不能缓解疲累，只会让人愈加觉得未来不可期，只怅然。