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第56章 盛夏的果实（第2页）

但隨著二期投產、规模效应进一步显现，山河二號的单车利润还有较大提升空间。”

“明白了。”

陈山河点点头，心中瞭然。

这个利润结构非常健康。

山河一號是现金奶牛和利润担当，凭藉早期建立的安全口碑和相对较高的定价。

为公司贡献了丰厚的利润。

山河二號是市场利剑和未来基石，虽然目前单车利润较薄。

但它以极高的性价比和过硬的產品力，迅速打开了广阔市场，树立了新一代品牌形象，为未来规模扩张和品牌升级铺平了道路。

两者形成了完美的互补和接力。

“1160万————”

陈山河的手指在桌面上轻轻敲击，目光扫过在座的每一位伙伴。

张磊眼中是对研发资金到位的渴望，刘峰是对扩充团队的期待。

李伟在思考如何用这笔钱优化製造体系，罗慧则在盘算市场拓展和品牌建设，孙姐则是一贯的谨慎和稳健。

“各位，”

陈山河开口，声音沉稳而有力，“这两个月我们打了一场极其漂亮的翻身仗！

这1160万是市场对我们產品、包括团队、安全良心路线的最高认可。

也是汗水浇灌出的第一颗沉甸甸超乎预期的果实！”

“果实成熟了，而且比预想的更丰硕，该怎么分享？”

陈山河拋出问题，隨即给出了自己的答案，“我的意见是取之於团队，用之於未来，同时也要让与我们並肩战斗的伙伴，感受到实实在在的回报！”

“我提议从这1160万净利润中，拿出600万元，作为山河汽车成立以来的首次股东分红！”

陈山河非常清楚，自山河汽车成立以来，核心团队一直都是拿工资，包括他自己都是每个月两万的基础薪资。

李伟，张磊包括刘峰则全部都是月薪1.8万领工资。

这跟他们的能力並不匹配，大家能接受这个薪资，主要也是奔著山河汽车的未来，以及大家同是核心股东的身份。

企业既然赚了钱，除保留核心研发开支费用不能动外，自然也是要分红的。

不然哪有动力阿？

“接下来就按照各位的持股比例，进行分配。”

李伟脸上露出由衷的笑容，刘峰也用力点头，眼中闪著光。

分红金额比预想的还多，这份惊喜和认可实实在在。

“至於剩下的那部分钱？”

陈山河转向张磊、刘峰、李伟语气加重，“我决定全部投入到三大研发中心。

我们要用这部分利润，加速锻造我们的技术核心””

。

“张磊，你的电池与bms研发部，先拿两百万！

立刻启动规划中的电池测试实验室二期，购买最精密的电芯测试设备、大容量高低温环境仓，加快与寧能科技的bms算法联合开发。

並立即启动对1c快充技术和下一代高能量密度电池方案如大圆柱磷酸铁鋰的预研！

我们要在电池安全和充电体验上，建立领先优势。”

“刘峰，你的智能驾驶辅助研发部拿两百万。

大力扩充算法和软体团队，购买高性能仿真伺服器和实车数据採集设备。