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第67章 火热开工（第2页）

这些要求不仅意味著造价大幅提升，也意味著需要更专业的设计和施工能力。

“林总，您这要求是不是太高了点？这成本……”

王总有些犹豫。

“成本可以谈，但標准不能降，我要建的不是一个普通工厂，而是一个面向未来十年甚至更长远发展的现代化製造基地，如果贵公司觉得有难度，我们可以再看看其他公司。”

王总擦擦汗，连忙表示要回去重新做方案。

但林建军心里清楚，这家公司大概率无法满足他的要求。

最终通过多方比较和实地考察，林建军选定了有丰富工业厂房建设经验的徽省建工集团有限公司。

虽然价格稍高但实力雄厚，能理解並落实他的超前设计要求。

苏茜带领赵雪，对合同条款逐字审阅，经过严谨的图纸会审和施工组织设计，徽省建工集团给出了详细的工期计划。

30天完成地基处理与桩基工程。

90天完成主体钢结构吊装与屋面墙面封闭。

60天完成內部地面硬化、附属设施及装修。

30天完成设备基础施工与竣工验收。

总工期预计为210天，並承诺在保证质量的前提下力爭提前完工。

推土机和打桩机终於开进了那片空旷的土地。

在一个晴朗的早晨，举行了一个简单的奠基仪式。

林建军几人，以及建工集团的几位负责人，共同铲起第一锹土。

看著巨大的打桩机將第一根预应力管桩沉重地砸入大地，发出沉闷而有力的咚咚声，林建军心潮澎湃。

土地这边热火朝天，团队建设和研发也没閒著。

临时办公的民房里，电话声、印表机声、討论声此起彼伏，像个繁忙的指挥所。

周海涛在本地人才市场设立了招聘点，苏茜则在网上招聘平台发布了大量信息。

岗位涵盖生產计划员、质量检验员、仓库管理员、行政文员、出纳等基础岗位。

面试的人络绎不绝，周海涛负责考察专业技能和稳定性，苏茜则更关注沟通能力和诚信度。

很快一支二十多人的基础运营团队初步搭建起来。

同时林建军列出了一份关键人才招聘要求。

热处理专家必须精通渗碳、氮化、淬火等工艺，能独立制定和优化工艺曲线。

液压系统工程师要熟悉液压阀块设计、油路规划、密封技术。

资深cnc编程与工艺工程师，要求能熟练操作和维护进口五轴联动数控加工中心，编写复杂刀具路径。

生產运营经理要有汽车零部件或精密製造行业经验，精通精益生產和现场管理。

苏茜通过猎头和人脉关係，锁定了几位目標人选。

其中一位是魔都一家外资汽车零部件厂的生產主管，对方起初对来庐州犹豫不决。

林建军亲自打电话过去：“张工，我了解过您主导的那个生產项目，减少了30%的在制品库存，非常厉害。”

“但我们想做的不止於此，我们想搭建一套完全由数据驱动、实时响应的数位化生產系统，这在国內还没人真正做成过。”