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第二十九章 天价买断合同拿下 44k（第2页）

我不和传话筒谈价格，让他亲自来跟我说话。”

他的策略很简单：卡时间。

投资人大会下午五点开始，倒不是说加文会对一个底层漏洞本身產生多大的生存焦虑。

像他这种级別的科技寡头，真正在意的是机会成本。

隨著大会时间的临近，如果不能把这个惊天漏洞包装成互利的独家利好砸向华尔街，那种错失良机的感觉会比割他的肉还难受。

与此同时，其他大厂的安全技术总监们也终於急眼了。

邮箱里跳出了好几封新邮件，报价统一拉高到了二十万美金左右，並且纷纷拋出了诱人的橄欖枝——只要杨坚愿意交出漏洞报告併入职，直接授予高级程式设计师（seniorswe）的职称。

在硅谷残酷的生態链中，无论时代如何更迭，大厂的『高级程式设计师（seniorswe）始终是一个极具分量的头衔。

因为在各大巨头內部的职级体系里，这就是绝大多数码农穷尽一生去死磕、最终也只能停步於此的职场天花板（terminallevel）。

这意味著大约十五万美金的基础底薪，加上百分之二十的年度奖金，以及极其丰厚的四年期限制性股票（rsu）。

每年的综合薪酬总包（totalpackage）轻轻鬆鬆就能逼近二十五万甚至三十万美金。

更重要的是时间的跨度。

普通码农想要摸到这个职级的门槛，至少需要在硅谷残酷的丛林法则里掉光头髮、死磕上整整八年时间。

而杨坚这具身体，今年才二十三岁。

对於任何一个技术人员来说，二十三岁空降大厂的高级职称，不仅意味著开局就跨过了普通人近十年的弯路，更意味著未来向上攀爬主任工程师（staffengineer）、首席架构师（principalengineer），甚至技术高管（vpofengineering）的职业天花板被彻底打开！

这绝对是一条铺满鲜花与美钞的通天大道，足以让无数程式设计师们为之眼红疯狂！

然而，杨坚扫了一眼屏幕，內心没有丝毫波动。

重活一世，如果仅仅是为了换个地方给资本家当高级打工人，那他这盘棋未免也太掉价了。

......

终於，在中午十一点，午饭时间將近的时候，杨坚桌上的手机响了。

接通后，对面传来一个温和、礼貌甚至带著点紧张的男声：“您好，请问是『j先生吗？我是互利公司的贾里德·邓恩。

加文先生正在处理一点紧急事务，十分钟后会过来接听电话。

在此之前，请允许我先向您介绍一下互利公司如同大家庭一般的企业文化……”

在接下来的五分钟里，贾里德就像一个尽职尽责的推销员，喋喋不休地描绘著互利的未来，並开出了他们的筹码：“只要您通过一轮技术总监（directorofengineering）的常规面试走个过场，我们愿意为您提供主任程式设计师（staffswe）的岗位，以及……三十万美元的漏洞买断奖金。”

杨坚百无聊赖地听著，正准备打断这个毫无诚意的数字。

突然，手机屏幕上亮起了一个“呼叫等待”

的提示音。

杨坚看了一眼那个来自加州山景城的號码，按下了切换键。

“你好，哪位？”

“我是杰夫·迪恩（jeffdean）。”

电话那头传来一个沉稳磁性的男人声音。

杨坚的眼神瞬间亮了。

杰夫·迪恩，谷歌的传奇架构师，神一般的存在。