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67第 67 章（第4页）

“自她进入江南集团以来，为公司做出的贡献大家都历历在目。

路漫国际就不提了，就说这次与贺深科技的合作。

此次的科技巡展已经进行了一半，全程未曾出现任何差错，媒体和网络上对我们的评价都是清一色的褒扬，极大提高了公司的声誉和社会影响力，而这两点正是近年我们最欠缺的。”

江父顿了顿，语气愈发威严，“我决定，破格晋升江雪安为新任销售总监，从下周一起正式生效。”

话音刚落，就有人发出了质疑声：“江董，这恐怕不合规矩。

且不说江经理资历尚浅、学历……也不太能拿得出手，单单她这晋升的速度，恐怕会让其他员工心里不舒服。

更何况，销售部还有两位副总监吧？越过那两位提拔江经理，是不是不太公平？”

“哦。”

江父面无表情地点点头，“那你倒是说说，那两位副总监做出个什么业绩？谈下的合作案是能和科技巡展一较高下的吗？”

“……”

见对方哑口无言，江父沉痛地叹了口气：“这几年来，外界和业内都说咱们江南集团是在吃老本、在走下坡路，我反思许久，觉得大概是管理方面出了问题。

咱们呐，太过注重程序，太过注重所谓的‘公平’，反而忽视了让一个企业能保持活力的重中之重——各个岗位应该能者居之！

就因为雪安她资历不够，你们就要把她压制在基层的岗位上……等她十年后终于熬够了，可以晋升了，然后呢？公司的发展也要为此耽误十年？”

这时，隔着几个座位的吴总监适时开口：“或许影响的不止公司的发展，还有集团股价呢。

前不久，咱们官微才在网上发表过声明，说江南集团的晋升机制公正透明。

如果销售总监之位给了那两位副总监，程董会怎么想？民众们会怎么想？江经理又会不会心灰意冷？既然谈下了这样的合作案都不足以让她升职，那以后还努力个什么？每天混混日子熬资历就得了。”

之前说出反驳之言的那人彻底哑了火，有些尴尬地冲江雪安笑了笑。

江雪安微微颔首。

这副宠辱不惊的姿态，让在场众人不由更加高看她一眼。

甚至有人已经悄悄在心底评估起在场的江家三人。

江父已日薄西山，即便占着集团董事长的位子，手中权利的流逝却已是不可逆转的定局；江承希有名校学历，可实操能力却让人失望，至多只能做个守成之君。

而江雪安……她的未来似乎值得期待。

江父满意地站起身：“既然事情都说完了，那就散会吧。

江总监，尽快处理好手上的工作交接，接替你职位的人就由你全权决定。

还有江总——”

双手背在身后，江父居高临下地对儿子交代道：“检讨书记得好好写，别想着从网上随便抄一篇，到时候我会安排秘书查重的。”

江承希：“……”

你是魔鬼吗？？？