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10chapter 10（第4页）

“谈什么？”

“就是了解了解你们新员工的水平呗！

我们工作室这个职位的就是写故事，你不用担心，以你的才华一定没问题，而且老板还挺喜欢你，不会为难你的。”

老王说着，还伸过手来拍了拍谢星辰的肩。

谢星辰下意识地躲了一下——他不是很习惯这种突如其来的肢体接触。

“抱歉抱歉，我有点儿自来熟。”

老王也十分好说话，见到他的反应果断先道歉。

“没事。”

谢星辰道。

老王从自己桌子上拿起那个他泡着枸杞的茶杯喝了一口水，清了清嗓子道：“小谢啊，我就是以一个前辈的角度给你一些经验和血泪教训。”

谢星辰听他这么一说倒是觉得挺有意思：“王哥，怎么说？”

血泪教训？难不成那办公室里的老板是什么洪水猛兽？

“害，咱们老板就算脸上大多时候没有什么表情，话也不多，但态度也都算是和和气气的。”

谢星辰：不说话？

……难不成那天晚上在警局他遇到的是另外一个人？上来就嘘寒问暖，还上手捏胳膊。

面试那天他看那老板话也很多嘛！

一直“你说得对”

、“没错”

、“正是如此”

之类的，简直比系统还会捧哏啊！

系统：[请宿主不要偷偷骂我。

]

他因为王哥的话短暂地在脑中开了一下小差。

……

老王：“可真遇上工作问题，尤其是故事做的有问题，老板骂起人来可是毫不留情！

我这就教你如何应对老板因为你的故事写的不好而训斥你时，你该怎么做？”

他是有点儿闲，故事卡壳了，于是借着给谢星辰“传输经验”

的由头摸摸鱼。

“该怎么做？”

谢星辰跟着说了一遍，似乎是反问。

——“微笑，点头，说老板说的对。”

“……”

“不管老板说了什么，你都要说老板说的对！”

王哥又重复了一遍这句话，接着道：“要是老板问你‘刚才我说什么了？’你就回答说‘说我的想法需要改进’，要是老板问‘需要怎么改进？’，你就说‘修改错误方向，寻找新人物产生新故事’。”

谢星辰：！

原来还有这么毫无意义和内容的回答方法！