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第225章 谈心（第8页）

你跟正职搞不好关系，怎么能说你情商高？抛开情商不论，跟正职搞不好关系，怎么能做好工作取得成绩？”

“老陶，我当然是以同学身份来，你可以打听打听赵征红是什么样的人，有几个可以和她合得来的？这个女人简直就是迫害狂。

刚才你问我今年抓了几个案子，她根本就不跟我商量，一点民主没有，单位的事完全是一言堂。”

“老韩，你可能把因果关系给颠倒了。

正职对付不对路的副职最常用的套路就是闲置对方，赵征红的招数一点也不新鲜，因为我也这样干过。

说说我对赵征红的印象吧，这是一个责任心很强的同志，因为她是女的，就更为难能可贵。

勇于任事是她的主要优点，我虽然跟她接触不多，但我能感觉到她强烈的责任感。

具有责任心是干部素质的主要体现，有了这一点，基本就是一个可用的干部，哪怕他犯错误，我也会给他表现的机会。

还有，赵征红同志从来没有在我面前说过你的不是，这点她做的更比你好。

你认不认？”

韩瑞林默然。

“老韩，公司这些年经营上出了不少问题，表现在外欠款过高，法律风险日益严重。

所以法律办不仅不能撤销，还要加强！

我已经跟邱总讲过了，要他加强法律办的力量以应对日益增多的司法纠纷。

所以我劝你不要动，就留在法律办，那里有你建功立业的舞台。

当然，前提是你要最大限度改正自己的缺点，如果做不到，我可以看在同学的情分上给你换个岗位，第一，副职。

第二，就这一次。

你考虑吧。”

（未完待续），！

谓能力，往往出自上位者的主观评判。

这就是所谓的机遇，这就是冷酷的现实。

吕绮在卫生间“自我剖析”

的时候，韩瑞林正在陶唐的居室与陶唐谈心。

从孙德全家出来，韩瑞林直接去了小招。

还好，陶唐在，而且没有人造访。

听说韩瑞林刚从孙德全家出来，陶唐很是关心，“啊，老孙出院啦，你看我这脑子，本来还想着去接他出院呢……怎么样？差不多好了吧？”

“差不多好了。

就是情绪不高。”

“你吃苹果，我刚洗的。

情绪当然不可能高。

老孙这个人我们都了解，智商没问题，情商太差。

要不然当年高考也不会临阵失常了。

有空多去陪他聊聊天吧……”

“这个没问题。

听他的意思，他不准备写书了。”

韩瑞林拿起看上去很鲜亮的苹果咬了一口。

“不写书，以什么为生呢？”

陶唐似乎自言自语。