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第五百三十一章 浪潮3（第7页）

“此外，公司从前不是一直靠着劳务派遣公司，雇佣着许多工人吗？”

王善问着。

他的这个公司，是靠着黑衣卫的政策发展起来的。

一方面，协助黑衣卫，安置异类和超凡者，让他们融入社会。

另一方面，则靠着与黑衣卫合作，拿地拿工程。

这些工程，为了利润，自然是将工作外包。

从前，这自然是极好的商业模式。

但现在……时代变了。

特别是，当王善得知了，那位仓管在加薪要求被拒绝后，直接离职的事情后。

王善就明白了。

从今以后，他的公司，最大的财富，就是员工了！

王氏集团，如今市值二十多亿。

在妖都也算是大公司了。

但正式员工，哪怕算上管理层也就一千多人。

这么点人，想要摇到了一个游戏舱，实在是太难。

想要从外面招聘一个摇到游戏舱的人回来，也太过困难。

毕竟，王氏集团不过是广南地区的妖都的公司。

在全天下之中，不过是一个不知名的小公司。

在现在的环境下，根本没有任何竞争力。

而，若他们不能在那噩梦传说中，拥有一席之地。

那么，王氏集团注定要被淘汰！

他们兄弟辛辛苦苦奋斗的一切，都要化作乌有。

所以，必须让利，也只能让利！

叫公司上下人等，都认同公司。

再不能和过去一般，讲什么‘爱干干，不干滚’。

因为真不行了！

有着噩梦传说的摇号机制，谁又晓得，今日的破落户，会不会是明日的超凡者？

甚至是将来的将军？

再这么的将人往外推，那就是作死了。

一个不好，得罪了人家，被嫉恨上了。

等他功成名就，回来报仇，堵在门口，大喊一声：三十年河东，三十年河西，xxx滚出来受死！

那可如何是好？

即使不会有这样的事情。

放走一个未来的超凡者，甚至将军。

那也是叫人痛心的事情。

所以，王善一想通这个道理，马上就注意到自家公司通过劳务派遣机构，雇佣着的那几千名建筑工人。

那可是财富！

其中，未必没有卧虎藏龙的。

即使现在没有，以后也可能有。