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第333章 植物僵尸新篇章新项目苍穹世界（第4页）

张宇宁回复消息：“你说的有些道理，这样吧，等我回公司之后，咱们好好聊一下，如果可行的话，就成立第三开发组，专门找人负责游戏社区的事儿，这东西真要是做成了，以后咱们自成一体，那些渠道商再想赚咱们的钱，就得主动跑过来求我们了。”

做生意就是这样。

谁掌握主动权，谁就是爸爸。

苍穹游戏公司没有自己的渠道，哪怕游戏做得再成功，渠道商们也不会将其放在眼里，不会认为是跟自己同一层次的。

可如果苍穹游戏公司的游戏款款大爆，同时还建立了自己的渠道……那渠道商就要慌了，不敢再小觑，甚至会主动让利，请求跟他们合作。

“你在哪儿呢？”

唐粟打字询问。

“在跟几个同行一起吃饭呢。”

张宇宁过了一会儿才回复：“想在游戏行业活下去，没有社交肯定是不行的，你不喜欢，我就只能代劳了。”

“辛苦了。”

唐粟打字。

张宇宁没再回复。

……

当天下午。

两人在办公室里讨论了很久。

快下班的时候，唐粟在工作群里发了消息：

“经过我跟张总的讨论决定，成立第三开发组，负责建立属于我们公司自己的游戏社区，我将其命名为——苍穹世界。

目前开发部一组和二组的成员不会调动，只是通知一下，另外，你们如果有认识的、比较厉害的程序员，比较擅长设计这一块的，也可以想办法拉过来面试，以实习后的入职计算，每入职一个人，年终多发五千块钱奖金。”

五千块钱？

原本没怎么当回事儿的开发组员工们，看到这里先是一愣，然后激灵起来。

“老板，第三开发组的实习期多长时间啊？”

有员工询问：“还有工资，实习期和转正后的工资有没有标准啊？您给个标准，我看看能不能拉几个人过来。”

很显然，这是心动了。

“没什么标准，毕竟大家的能力都不一样，强行定标准的话，对不同能力者来说都不公平。”

唐粟打字回复：“但我可以保证的是，但凡能通过面试的，哪怕只是实习期，每个月的工资也不会低于一万块，实习期一个月，转正的话，根据各自的能力，在原有的基础上最少增加50，加上每个月的补贴、奖金什么的，不会低于两万块……如果是业界大牛级别的精锐，可以单独面谈……”

这份薪资标准，当然比不上那些巨头公司，但横向比较的话，其实已经非常好了。

毕竟，公司也是刚起步，需要用到的程序员也并非业界顶尖水平，完全没有开出年薪几十万聘请顶尖程序员的必要。

……

新建第三开发小组。

新建独属于自家的游戏社区——苍穹世界。

这是12月份最重要的项目之一。

《植物大战僵尸》第三版本——新年篇。

《保卫萝卜》、《愤怒的小鸟》开发进行中。