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第373章 林家的厂长（第3页）

顶多在周边的服务项目上开放了缺口，例如货物的运输，通关报关的职工，甚至厨房的采购也塞入了本地人。

可是无论如何，最核心的一线车间，仍旧无法看到本地的职工。

林江并没有其他过分的想法，无非是希望这些人完完全全的听从自己的安排。

然而在港城的这些日子里，他可是长了很多的见识。

在港城本地的工厂，林江倒也参观过了许多同类型的电子厂。

那边的工人虽然也能吃苦耐劳，可是对于管理上并不如自己带来的这些人老实可靠。

林江不想给自己找麻烦，也不想给林平找麻烦。

自己带来的这群人更像是绵羊，他不想招聘几匹狼进来祸害大家。

虽然现在开放了大家每周的旅游，确切的说就是在外吃吃喝喝每餐一顿罢了，但是大家并没有被这个世界染上特别的色彩。

依旧如初，依旧是那般的非常配合工厂的命令。

甚至依旧勤勤恳恳任劳任怨，没有过多花花肠子，一心一意想要挣钱改变自己的家庭，这才是林江希望看到的场面。

一旦放开这个口子，一旦工厂出现任何的情况，恐怕所造成的损失可不是几个工作岗位，甚至是开除一些人那么简单。

好在现在形成了一个微妙的平衡点，每一周让工人们花出大把的钱，这就相当于拿着这笔钱买通了餐饮业更商场的零售商。

让这餐饮业跟零售商去跟那些工人想要加入工厂的工人们进行博弈。

林江虽然没有很明确的跟媒体阐述，一旦开放招聘就不会再带着工人们外出消费。

但是，种种的暗示让餐饮业更零售商人感觉到了他的意思。

餐饮业跟零售商人为了维护自己的利益不受损失，而且眼看着工人们的消费能力逐渐在提升，大家自然是希望每周都有固定的客源。

为此，餐饮业跟这些零售商自然是为林江摇旗呐喊。

甚至在报纸上支持林江的这种决定。

毕竟刚刚来到这纸醉金迷的世界，甚至很多人连粤语都不会说，短期内管制自然是有利于各方的利益。

而那些想要加入电子厂的工人，却并没有形成团队优势。

首先他们之前的工厂就不愿意大量的优秀职工流失，一旦林江的电子厂开放招聘，面对着高额的月工资，那些技术过硬的职工一定会跳槽这几乎是毫无疑问的现实。

如果优秀的职工都跑到了林江的电子厂，而且本地的港商还听到一个风声，在京城的电子厂规模很快就要达到十万人。

这简直是一个他们想都不敢想的数字，如果林江的电子厂，也向着这一目标挺进。

那么本地所有电子厂的工人就会被这块强磁铁，瞬间吸走一切。

到时候本土的这些电子厂港商，可就要面临着无职工可用的尴尬境地。

想要留住这些职工，摆在他们面前的只有一条路，那就是加工资，而且还是一次性增加百分之五十甚至是百分之百的加工资。

这简直就是要他们的命，如此之短的时间让生产成本瞬间提高一倍，这对于任何工厂来说都是致命的打击。

生产成本提高一倍，哪怕是提高百分之五十，对于产品本身的利润来说将会出现亏损。

毕竟没有任何一款产品，它的利润率会有如此之高。

即便生产成本提高百分之十，对于一款产品的利润率也是难以承受的伤痛。