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第246章当神豪2（第1页）

小王几年前刚进公司的时候，只是一个技术员，虽说是电子科技的硕士毕业，但工作经验不是很足，更没有管理经验。

是凭着自己的聪明和智慧，还有刻苦一步一步干起来的，如今成为公司的副总，总经理不在的时候，带你总经理职务。

虽说肩有压力，但是待遇绝对是杠杠的。

坐了大房子，开了豪车，去了漂亮的媳妇儿，还有孩子了，整个家都在公司里，小日子过得非常不错。

所以他对老板的决定是最为拥护，立马带头鼓掌，还站起来表态说：“路总，你就放心吧，只要把什么工作安排下来，把任务交代下来，公司都会按时保质保量的完成。

这一点兴趣的我们非常有，而且员工们的组织记录性和素质都比较高，对公司有很强的凝聚力。

一句话，我们企业的企业文化不错，宣传力也够，企业绝不是一盘散沙。”

“好，这就好，我要的就是这种效果。”

路远用手轻轻敲了敲桌子说：“讲了原材料涨价，接下来我又说了员工们待遇的增加。

现在我要说公司管理的调整呢，第一，公司要进行一次清理整顿，调整人事结构，把责任心不够强的干部，从顶到岗位撒下来，如果不愿意下来的可以辞职。

但必须要签保密合同，老规矩，补三个月的工资。

另外员工们也要进行一次清理，等会重叠的，要尽量的安排理顺，重新跟他们安排岗位。

一句话，要让每个人都有事做，都能发挥自己的作用，让公司的人工成本能降下来。

还有就是材料浪费面，要把这方面管控起来，尽量的少浪费材料，只有少浪费才能降低成本，你们说对吧？”

“对，对对，这一点老总说的没错，下去以后，各个部门都要开会进行总结清理。

调整人事结构，减少材料浪费，这两点是必须的。”

路远说完，接下来小王布置了任务，看看其他差不多了，路远又重复了一句说：“最后就是喜悦，宣传这面需要加大。

公关部门要加强公关，宣传部门要加强宣传，每个月内部发行的月刊要继续办下去，而且要办好，现在电脑方便，就算我以后没在公司，每个月的稿件都必须发给我，让我过目以后才能签发。”

“明白，路一切照办。”

小王答应着，然后散会。

所有的人都走了，路远一个人继续靠在椅子，边喝着茶，边想着心事。

对于公司未来的发展，他已经敏锐的感觉到，除了加大研发一度，掌握技术核心，然后赶紧申请专利。

还有就是不单单是电器方面的研发，还要加大自动化设备方面的研发。

未来自动化是大趋势，只有越来越多的岗位被解脱出来，少花人工，多用机器人，多用智能型设备，才能真正的降低成本，也才能更好的控制品质，这是一个至关重要的重点。

“老大你还坐在那儿想什么嘞？哪儿不舒服吗？”

小圆静静的走了进来，边问边伸出柔软的小手，帮他搞起了按摩。

最近路远，确实有点儿疲惫，小圆的手法很到位，按摸起来让路远感觉很舒服。

于是忍不住问道：“手法不错呀，学过的吗？”

“学过几天，不过功夫不到，还请老总多多包涵。”

小圆嘻嘻的笑起来！

“怪不得呀，你在不错，以后天天都要跟我按摩，跟你长80块的工资怎么样？”