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29 第 29 章 鹿唯要发财了（第2页）

当然，鹿唯这样的客服也要对外打电话的。

电话鬼主动跟鹿唯分到了一组，将大部分要拨打的电话名单都分到了自己这边，“我可以的，请交给我吧！”

如果不是他偷听到了主管和李云的电话，知道鹿唯需要低调，他甚至可以将所有的任务都接过去。

这导致鹿唯要干的活又变少了。

电话鬼有些忐忑地问，“我……我没做错事情吧？”

鹿唯连忙摆手，“不不不，你做的很好。

我很欣慰。”

现在的新人都太强了，而且还特别谦虚。

听到她这个前辈的鼓励和肯定，他好像特别高兴，让鹿唯实在挑不出毛病来。

这让鹿唯有点不好意思：她是自称前辈没错啦，但连个小领导都算不上，她的意见其实没那么重要。

电话鬼飘飘然地回到工位上（脚不着地对他来说是基操），感觉自己果然找对了方法，已经获得她的初步认可，生存可能性直线上涨。

托电话鬼的福，难得这么闲的鹿唯确实在思考着一些比较严肃的问题，但与电话鬼想象中的情况相去甚远。

她在思考的是：话说，她这么闲的话，领导会不会觉得公司没用的人太多了，把她辞退？

新人这么能干，搞不好会成为她的职业生涯大危机！

听说最近的经济形势不太好来着。

当然，新人厉害是人家的能耐，而且对鹿唯的态度又很好，鹿唯可不会当着他的面说出隐忧，更不会做那种打压新人的事情。

不过这种客服工作，就算失业了，应该还能再找到的吧……

鹿唯盘算起来：她有工作经验了，应该比之前更有优势。

比起担心单个新人取代自己的工作，倒是可以考虑一下人工智能的影响。

听说有些公司已经用人工智能客服取代原来的客服岗了。

唉，这才是降维打击啊。

鹿唯越想越远了。

很遗憾，她没想到一点：【异常】的存在，本身就是一种降维打击，否则人类就不必如此疲于应对了。

而让它们来做普通的工作，就像玩家用自己的【能力】搞学习和工作一样，多少有点欺负普通人了。

真让电话鬼火力全开，他一个鬼可以顶一整个部门。

但他为什么要这么做？

他要讨好鹿唯，又不需要讨好主管。

这又不是鹿唯的公司。

饶是这样，主管已经震惊于他的效率了。

抛开对他的恐惧不谈，电话鬼真的是个优秀的员工。

最大的问题就是，主管抛不开。

明知道有鹿唯的镇压，电话鬼不敢做什么。

主管还是会下意识地绕着他走，以及避免跟那张诡异的脸对视。

他觉得自己果然更适合跟人类员工相处。

主管对普通员工的态度变得更加友善，一方面是因为鹿唯，另一方面，多少有受电话鬼的影响。

看过了电话鬼之后，他看其他人都觉得眉清目秀。