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第46章 不差钱的叶非（第2页）

董思远向四周看了看，压低声音道：“我也是和叶非闲聊的时候，叶非说漏嘴的，他现在光是现金就有九千多万。”

“这么多？”

纪云达惊讶的瞪大眼睛：“他怎么会有这么多钱？”

这可是九千多万现金，而不是资产。

就算那些身价几百亿的人，也几乎没几位有九千多万现金。

其实，这些现金，90%是叶非通过数学算法赚来的。

将算法卖给百度，是1800万，扣去税收是一千六百多万。

【数学算法那部分我昨天连夜全部改了，你们不必回头看。

】

和全国八所超算中心合作，又赚来8000万，扣去税收是6400万。

这一共是八千多万。

再加上和两家医疗器械公司合作，赚了一千万左右，扣去税收是八百万左右。

他平时的工资，写论文学校的奖励和去一些实验室的帮助，获得的奖励。

他自己平时花销又不大，每年五六万的花销。

他现在身上现金有九千多万。

“你问我，我也不知道啊！”

董思远摇头：“叶非也没说，我也不能细问。”

“所以，你想挖叶非，从经济层面，很难打破突破口。”

纪云达心中沉重，看样子叶非不是比较难挖，是很难挖。

挖人需要给对方最需要的东西。

而金钱对于99.99%的人都是最需要。

可是，在叶非这，金钱无法打动他。

一位有九千多万现金的人，再加上能力很强，搞钱也很厉害。

这样的人，对于年薪千万，应该是不怎么在乎的。

“他有说过想去到私企工作吗？”

纪云达问道：“比如市值世界前十的公司呢！”

挖人最重要的要投其所好。

不缺钱，那就谈理想。

如果理想和让他挖人的公司不想合，那么就创造相合的地方。

如果对方是一条咸鱼，暂时没理想，那么就说服对方有理想。

这才是高级猎头应该有的技巧。

“哪家公司？”

“阿里！”

“阿里要挖叶非？”

董思远惊愕道：“开出什么条件？想让他去做什么？”

“年薪三百万，加上每年七百万到一千万的分红，带领团队开发安全系统。”

董思远听到这话，心生羡慕。