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第114章 盟友（第2页）

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的压迫，虽然自己是首席执行官，但谭震却掌握了财政大权。

虽然他还是谭震的上级，最终签字权在自己，但谭震是实际执行人，他有资格对财务中心进行调整。

原来的财务总监被谭震安排到大区担任总裁。

现在的财务总监是谭震提拔上来的，也就是说宋恒德已经彻底失去对财政权的控制。

这便是职场的残酷。

宋恒德依然还有自己的优势，那就是自己对人事权力拥有决定权。

当然，这也是陶南芳故意留给自己的权限，用来对谭震进行掣肘。

陶南芳对管理属下，已经达到如火纯青的地步。

宽敞明亮的总裁办公室，虽然所有的灯都打开着，但宋恒德表情始终阴鸷。

这几天秘书没什么事基本都不会过来打扰，因为秘书知道宋恒德需要安静。

原本跟宋恒德走得很近的那几个股东或者高管，也很少前来拜访。

大家都是心如明镜，知道宋恒德现在日薄西山，不知道他何时会垮台。

陶新晨或许是宋恒德的镜子，宋恒德的下场绝对不会太好。

现在集团内部已经传出风声或者说是谣言，陶南芳的手术并不是很成功，她体内的癌细胞随时有扩散的可能，因此现在已经开始为接班人做准备工作。

清理强势的高层，给接班人扫清障碍，避免在交接过程中，出现很大的阻碍，这让元老们惶恐不安。

宋恒德感受到这种孤立感，反而心安。

作为淮香集团几十年的老员工，他清楚的知道陶南芳不会让自己真的一无所有。

现在他身边少了那些阿谀奉承之徒，反而会让陶南芳放心，让他好好辅助继承人。

至于谭震现在虽然看上去是红人，但他还是不太清楚老板的性格。

以陶南芳那多疑的性格，如何能让一个众星捧月的下属，安放在年轻的接班人身边呢？

别人都觉得宋恒德现在很凄惨，受尽冷落。

但何尝不是宋恒德故意制造的效果，示敌以弱，是职场中经常采取的策略。

他在淮香集团运营多年，岂能没有几个知心好友或者用心培养的属下。

他们这段时间都保持低调，跟宋恒德断绝来往联系，显然是一种静待时机的默契。

宋恒德拒绝与一些人见面，久而久之，他们便明白宋恒德为什么让自己显得像是个孤家寡人。

古代帝皇最忌讳的便是结党营私。

淮香集团的规模这么大，全国员工有数万，中层以上的干部数千，陶南芳岂能没有这个忧虑？

谭震最近这段时间到处被人拥簇，正是陶南芳最忌讳的。

谭震或许自己也意识到这一点，但他也是骑虎难下。

因为陶南芳何尝不是利用他，来摸清楚现在中高层的情况。

分辨哪些人值得提拔，哪些人可以搁置，哪些人可以清理出团队。

淮香集团作为餐饮行业的领头企业之一，内部肯定有不少竞争对手安插过来的眼线，如果原来的管理团队始终一层不变，这些眼线只会更好地隐藏在暗处，难以被人发现。

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宋恒德分析，陶南芳也是希望借此契机，打击潜藏在淮香集团的商业间谍。

“宋总，外面有人约见，说你欠了他的人情。”

秘书通过座机打入放在办公桌上的蓝色座机。

另外一部红色座机，是专门接听陶南芳的电话。

约见之人，扯淡也没有个谱儿，竟然说宋恒德欠了他人情。

但，正因为太过荒谬，所以秘书还是得打电话给宋恒德，确认一下。