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第 67 章（第1页）

的感觉，重得几乎让她喘不过气。

劳动仲裁开庭那天，苗郁带上了唐博雅。

仲裁程序比法院审理程序简单一点，但不能掉以轻心。

作为合格的律师，唐博雅也应当了解所有的法律程序，这才是对她最好的负责。

仲裁程序有条不紊地进行，书记员查明申请人、被申请人以及双方代理人的身份。

迪菲亚酒店委托的代理律师就坐在被诉人席位上，旁边出席仲裁的是酒店副总经理。

苗郁已经驾轻就熟，顺着程序依次走下去就行。

自然，作为劳动争议的被申请人，酒店是要辩解一下的，提出的理由都是苗郁调查过的，都在她的预料范围内。

程序进行得很快，仲裁员询问双方是否愿意调解。

曾有福看着苗郁，见苗郁微微点头，干巴巴地说：“愿意。”

被诉人迪菲亚酒店副总经理也表达了调解的意愿。

苗郁微微松口气，曾有福急着用钱治疗腰椎，如果能尽快达成调解协议，酒店愿意承担相应的治疗费用，他就不用再等待更多的时间，案子也会很快完结。

她正这么想着，手机忽然振动起来。

苗郁这才想起手机忘了开静音，慌忙翻出一看，是一串有些眼熟的电话号码在跳动。

苗郁一时想不起是谁，便先挂断了电话。

哪知没听仲裁员说上两句，手机又开始了振动。

在开庭的时候，不管是仲裁员还是律师，都不能接听电话。

她果断地再次挂断，没想到那人不依不饶地打来第三次。

“小唐，”

苗郁轻声招呼唐博雅，把手机递给她，“接一下。”

唐博雅会意，抓着手机直接往仲裁庭外溜。

这时，仲裁员已经投来了不满的目光，示意苗郁不要打断调解。

苗郁回以愧疚的眼神，暗暗诅咒打电话来的人别再来烦她。

酒店方坚持认为，坠楼事件是曾有福不顾酒店的劝阻造成的，酒店应负的责任比例最多五成。

苗郁则说：“曾先生是代表酒店履职，在事发时酒店并没有劝阻曾先生，更没有提供更安全的防护措施，所以酒店方应该负全部责任。”

就算是调解，也要为自己的当事人争取最大的利益。

仲裁员一边劝说这个，一边劝说那个，提出折中方案：“酒店的责任占80%，申请人占20%。”

“不行不行，”