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第 745 章（第1页）

我还是上网买吧，人家还送好多东西呢~

张明捷一琢磨，干脆鼓动他们到非洲来开店，这边的手机市场刚起步没几年，国内一些被淘汰掉的低端入门级智能手机，拿到这边就算是奢侈品了。

蒋han不是说公司的本地员工不思进取，一个月挣几百一千的就满足了吗？

那就想办法让他们多消费嘛~

手里的钱不够买手机？没关系！

潘晓雅找到办公室，搞了一个内部员工分期付款买手机的活动，只要是本公司正式在职员工，都可以享受最高两年的低息分期优惠政策。

张明捷那个卖手机的兄弟也是个妙人，他直接把国内的“手机0元购”

活动挪了过来。

反正只要想买手机、手里钱不够的，都可以到办公室凭工卡打个证明，凭证明就能拿到一部崭新的华夏产智能手机。

而且当月不要交钱，下个月起，根据分期的月数平摊下来，每个月会从工资卡里直接扣掉当月的手机款。

算下来的话，一部价值一千元华夏币的智能手机，分摊到每个月的话，等于是一个月只要从工资里扣掉一百多元，一年就能把本息全部还清了！

担心非洲兄弟们不会算这笔账，手机店还把“0元购”

活动做成了巨幅海报，贴在货车车身上、各个种植园门口。

看到海报上写着，最低每月只要支付华夏币三十五元，就能拿到一部崭新的智能手机，所有人都可耻地心动了……

你以为这就算完了？

手机有了，家里没通电吧？充电宝要不要买一个？

既然手机都能分期，那华夏产的自行车也可以嘛~

潘晓雅还提议，为了提高非洲籍员工对公司的归属感和凝聚力，公司还可以投资建设新的员工家属楼嘛~

她了解过，本地员工之所以没有储蓄的习惯，一个是之前赚钱的机会少，本地工资低，每天挣的钱只够家里人吃饱肚子，根本存不下钱；还有一个就是他们住的地方，根本毫无防盗能力，家里别说藏钱了，就是多藏一块过期面包，都容易被人偷走。

所以她提议，公司可以像国内有些大型企业那样，投资建设宿舍楼，本公司员工可以低于市场价买到一套住房，而且手头紧的话，还可以分期付款。

当然了，作为福利，公司的分期消费利息，肯定要比银行低一点。

“那你怎么确保每个员工都能坚持还完房贷？万一他们中途想辞职呢？”

蒋han问她。