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第 346 章（第2页）

苏然连忙答。

苏然没有投简历，只是那个负责跟她联络的秘书说，苏然只要报上名字，很轻松就可以过，可是这个‘很轻松’并非是‘直接过’以前苏然不希望走后门，现在紧张的迫切期待后门什么的。

苏然知道公关部她也许可以去试试，总比去别的部门出糗好吧。

说干就干，怀揣着无比忐忑的心走向那边，杜馨桐去茶水间找纸杯喝水去了。

应聘人员看到门口站着的苏然，一下就想起了总裁秘书交代下来的人，从应聘的文件里拿出那张照片，对比一看是苏然，就直接把刚才叫进来的女子喊了出去。

她们不知道苏然是走了总裁后门的人，以为顶多是某一个高层安排的家属或者亲戚。

其实不光是苏然和杜馨桐，这次应聘，被靠关系安排进来的不是少数。

“苏然小姐。”

人事部一个年轻女人打开门喊道。

“哦，是我。”

苏然没想到她只是走过来看看就叫她了。

还是很紧张的，紧张的脸发烫，像是小学的时候被老师提问。

突然想起薄景霆应聘她那次，很拽很拽，鄙视她的穿着，鄙视她的……那个。

“GU汽车的公关部除去执行人员的其他工作人员，工作既包括日常性的市场信息收集和整理分析、公众来访的接待、常规公关宣传等工作，也包括一些临时性大型专题宣传活动的组织和临时性突发事件的处理。”

面试官眼睛看着面前的纸张说着。

苏然仔细地听着。

“谈谈你对跳槽的看法？”

苏然的心里咯噔一下，难道这就是灰着脸走出去那些人说的变态问题？

对于没有过面试经验，说错话不被录取的人来说这问题的确变态，除非是有过经验或者有备而来，苏然犹记得应聘雷斯特时自己心里的这些准备，只是浪费了没用上，薄景霆很不客气很难听的直接一句话把她搞定了。

她稳了稳心跳，不急不慢地说道，“正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持的。

但是频繁的跳槽对企业和个人双方都不利，应该反对。”

面试官很满意这个回答，一是清楚苏然是靠关系的，即使回答的不理想也要当做理想。

但是偏偏苏然回答的天衣无缝，相信是对到大企业应聘有专业经验。

“谈一谈你对加班的看法。”

第二个问题。

那些灰着脸出去的人以为这些问题是变态的，其实不是，到大企业面试，比这两个问题变态的太多太多，许多都是一不留神几个字决定你的命运，直接被咔嚓掉。

但问苏然的问题，似乎都很简单。

苏然攥着手指，