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第520章 管理（第1页）

富裕村村委会关门开大会，开了整整两个小时。

最后大家在富裕村村规后面又新加了好几条。

鞠静在大喇叭里向全村人宣读村规，还道：“无规矩不成方圆，既然大家都想把日子过好，都想赚钱，都想赚更多的钱，那就要把规律立起来，没有规矩什么都干不成。”

似乎觉的自己说的很没有力度，鞠静又假设了几种大家不遵守规矩会造成的严重后果，她特意往大了说，贼吓人，就算村里有人听不进去也能被吓住。

关广播之前，鞠静还倍儿语重心长的说道：“大家别觉的是为别人是为村里守规矩，你们是替自己守规矩。

因为咱们村里任何一个人任何一家做了不好的事情，那影响的就是咱们富裕村，说通俗点儿就叫‘一颗老鼠屎坏了一锅汤’，这锅烫你自己也要喝，所以都别不当回事。”

广播完，鞠静还去把村规复印了几百份，村委会办公室门口贴一份，然后每家都要发一份，还特别提醒他们如果弄丢了就去村委会办公室拿，她多复印了很多分，管够。

事情办妥可给鞠静累够呛，回家休息躺炕上就不想起来。

鞠敏躺到她身边笑着夸奖道：“我二妹办事越来越周到，不错。”

“怎么说？”

莫名其妙挨了夸的鞠静还有些懵。

鞠敏笑着分析道：“你还装！

这次新制定的村规虽然没说犯错会有什么惩罚措施，但是一个人或者一家人犯错就可能连累全村的说法就能管住很多人，毕竟在村里没有谁敢冒险得罪全村人。

就算有这么虎的人，那也根本不用什么惩罚措施，到时候全村人都会站出来收拾那个人。”

鞠敏完全说到点子上，鞠静就是这么想的，就是要让村里人有点儿畏惧之心，做事之前都多想一想。

而且鞠静在工作中发现，她单方面的压制虽然也能起到一定的效果但她太累，她想工作轻松一点儿又能把事情做好的话，就必须换一种新的策略。

这次的事情就是一个尝试。

她想让村里人之间互相监督，互相钳制，让他们心中有所忌惮，就算真的出了什么事也有人可以站出来替鞠静解决麻烦。

“我不是一直在看管理方面的书吗，通俗点儿说管理者并不是要管好每一个人，而是管理好能管理其他人的人，是具有一定管理策略的人，你现在就越来越有管理者的样儿了。”

鞠敏夸奖道。

鞠静嘿嘿傻乐，被人肯定的感觉真的很不错。

她不仅被大姐肯定了，当晚上炕准备睡觉的时候，尹凯旋也夸了她。

其实尹凯旋是个很有管理能力的人，但在她身边他很少对她的工作发表意见，一般都是鞠静让他做什么他就照做，不去影响她，今天提意见已经算是他说的比较多了的一次了。

他为什么要这样做？因为他相信鞠静，相信鞠静可以在工作的各种磨砺中不断的完善自己，成为更优秀的女人。

她需要的，是支持她的人，不是一根拐杖，所以他选择在她身后默默的守护。

鞠静当然知道他都为她做了什么，心里感动着，嘴上却道：“你是不是也要做一些事情让我夸一夸你，不能总是你夸我啊。”