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第 200 章（第6页）

你对现有的服饰有什么看法？

怎么样辨别布料的好坏？

如果线长要求的操作流程，和规章制度中要求的不一样，该如何处理？

……

销售人员的考题是：

如果和顾客吵起来了，应该怎么办？

如果被顾客投诉质量有问题，如何处理？

发现两个顾客在店中吵架，怎么解决？

在面对顾客的时候，最基本的态度是什么？

……

办公室人员考题：

你喜欢市场还是喜欢媒体？说出你喜欢的理由，以及对他们的看法。

你为什么选择衣尚？

你在这里的规划是怎样的？

你对服装品牌的发展趋势有什么看法？

……

这些问题妥妥地出乎大家的意料之外，谁也不曾想到会是这样的考题。

他们还以为像小学生、初中生那样考文化知识。

不过这样，好歹能磕磕绊绊写出来一些。

“唉，就是这种题根本不知道标准答案是啥，你说和线长不一样，我总不能说和他干一架，他好歹是我领导。”

“就是说啊。”

“咋着不能吵架，他不符合公司要求，实在不行去公司的投诉信箱投诉他去！”

“公司还有这种东西，俺们咋不知道，你以前在这儿干过？”

“来的时候大门口挂着呢，你们没看见？”

“……”

出来考试的人一阵热烈讨论，人事的人安排他们先各自回家去，然后过五天后来工厂门口看录取通知。

有人小声抱怨：“公司不大，阵仗不小，还得五天后。”

刚好人事的人听见了这声抱怨，笑眯眯解释：“因为来参加考试的考生比较多，我们必须拿出认真的态度来认真评判每一份考卷，这样才不辜负大家的信任。

时间慢了些，还请谅解。”

“就是就是，难道你希望你写的被大眼一看就给f否了？”

“你想我可不想，闺女你们慢慢看，别说五天，就是十天也行！”

“就是就是！”

……

最开始那人也有点理亏词穷，小声嘟囔着：“我又没说别的什么。”

旁边人一瞪眼：“那就什么都别说。”

-

“咦，王珪你咋

也来了？”