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第三百二十七章 胖（第1页）

总共有两个管理人员得到满分，最低的管理人员分数也在九十五以上。

于是两个同样满分的管理人员平分五百元，每个人二百五十元。

虽然这个数字容易让人联想，但拿到的两人嘴巴都快笑咧到耳朵根，并不搭理周围人二百五的嘲笑。

若是可以，他们巴不得谁再给他们二百五十元，别说笑上几声，说上几句，就是打上几拳，踹上几脚，他们都没意见！

这件事情完成后，丁卫国开始给大家分发省城带回来的“礼物”

。

他这方面没做区分，每个人拿到手的东西都是一模一样。

在大家都兴奋的时候，他没有继续谈论工作，而是和大家说起在省城的一些感受。

“目前我们的市场还拓展不到那边，但我们将来肯定能够做到。”

“市场环境越来越好，大家继续努力，我们争取五年内打通省城销售市场。”

他以前的计划，多围绕数据，这一趟省城之行，他觉得数字之外，还得有些精神上的东西，于是开始第一个五年市场规划。

听到他这话的几位管理人员，都被调动起了积极性。

目前的销售网络仅仅铺到几个县市，他们未来的发展空间相当广阔。

大的目标给到大家后，他又说回到细节。

“这次我走得匆忙，所以评分标准也并不完善。”

“接下来我会定出一个类似的季度评比，奖励金额我会考虑，大家可以跟我一起琢磨细则，既能指导工

作，又能真正反馈出我们的工作成效。”

错失本次奖励的另外几名管理人员，听到有季度评比后，每个人脸上重新漾起希望的光芒。

他们这次以微弱的劣势错失大奖，但没有关系，他们还可以参加接下来的季度评比。

尤其让他们心喜的是，他们可以参与季度的评比细则制定。

荒山现在的管理人员总共七个，分别管着养鸡、养鸭、养猪牛、养兔羊、种粮食、种药材，以及人员进出和物资购销。

随着荒山的发展，人员进出和物资购销的岗位可以分拆成两个，再增加一个运输管理人员。

现在是几个知根知底的人员在开拖拉机，其中就包括了他的四个舅子，以后会有更多人员，规章制度还是得立起来。

基建这一块儿是他老丈人在管着，对方还不愿意当管理人员。

再说将来自家媳妇还要建什么桃源居，这个职务无论如何都得留给自己人。

果然，没有什么事情是一成不变的。

他以前觉得自己的规划已经很好，随着时间推移，市场在变，他的眼界在变，以前的规划就不够看了，荒山这边得跟着趋势走。

他将部分停滞的事务处理好，再和管理人员聊了聊最近任务，将所有人的短期目标给捋了一遍，时间已经是中午两点，不少人的肚子饿得“咕咕”

叫。

丁卫国不由歉意道：“一时兴起占用大家吃饭时间，大家体谅一二，今天我这边的事务

就到这里，接下来的时间你们各自安排。”

他没有统一安排，大家按照自己的工作情况，该吃饭吃饭，该布置工作布置工作。

大家伙儿还想要争取季度奖励，个个都是工作第一。

丁卫国对于自己营造出来的氛围还算满意，将工作收尾后回家。