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第378章 终于到来的年度股东利益分配大会(第4页)

汪婉瑜从来没什么追求,从来没有。

或者说,她把自己所有的追求都放在了自己一手带大的温良身上。

看着他牙牙学语,看着他泥土里打滚,看着他擦着鼻涕读一二三……

“怎么分我都没意见。”

总算逮着机会的孙宝银笑眯眯的表态,“研发角度上老温现在可能跟不上我们了,但我认为行政角度、目光深度上,我们绑起来都比不过老温。”

“我曾经以为我需要用一辈子去追求的梦想,在我回国之前已经基本达成了,这不是我有多厉害,而是沾了老温的光。”

王志毅和赵明杰两条‘咸鱼’懒散且异口同声的说:“哎呀,我们虽然自己梦想没那么远大吧,但我们还是懂得怎么跟屁股后面混一下的。”

李博文难得很快表态:“我向来没主见的。”

秦正则是说:“老银这厮去国外的效果很好啊,话都说得漂亮了,他的意思就是我想说却说不出来的。”

“我也觉得老银这厮有点东西了,搞得我都想去国外跑一跑了。”

张郁林一点都不忧郁了。

李泽、唐普、陈嘉欣三人相视一笑,也是异口同声道:“不管怎么说,反正温总说得对。”

温良看看众人,咂咂嘴:“说得我都有点感动了,其实我忘了说,对你们个人可能没什么影响。”

然后温良拿出了方案。

现在博浪集团的股份比例很清晰。

温良个人持有60.34%。

联合创始人团队持有33.66%。

员工期权持有5%。

华工教育发展基金会持有1%。

总股本是10亿。

新的方案要将总股本从10亿扩股到100亿股。

也要增加注册资本。

此前博浪集团的注册资本仅为1000万,即需要增加9000万注册资本。

这是一种直接的增资扩股,即:原先大家手上持有的股份数量与之前没有变化,但股份比例变化了。

譬如员工期权的持有比例从5%降至0.5%,华工教育发展基金会持有的1%降至0.1%。

不过这份方案里,两者又有不同。

博浪集团会再次无偿向华工教育发展基金会捐赠了9000万股股份,使其持股比例仍为1%。

而员工期权持股比例不会发生变化。

方案中经过这一系列变化之后。

温良持股比例为:34%+30%

联合创始人团队持股比例为:33%+1.5%

华工教育发展基金会持股比例为:1%

员工期权持股比例为:0.5%

温良和联合创始人团队是代持30%和1.5%,会在未来三至五年时间里,将这部分彻底分配出去。

最终的结果是,员工持股会持股比例将为:32%。

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