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第102章 开干（第12页）

看到温良脸上的无奈，孙宝银笑了起来：“很久没看到过你这种表情了，也怪我，这种没办法解决的事情不用说这么详细。”

“go这个语言我也有点了解，应该能解决现在这些开发工程项目上的不少痛点，所以说你还是有办法的。”

温良也就是乜一眼孙宝银了。

孙宝银起身要走，温良忽然招了下手，斟酌着说：“刚才忽然冒出来个想法，以你现在的涉猎范围，可以试试在编程语言上探索探索吧。”

“长远来看，我们需要制作很多不被任何方面所牵制的基础工具。”

“比如老张的研究也不可能独立落地，他个人和他所在的实验室精力估计还是有限的。”

“你觉得怎么样？”

孙宝银刚要迈出去的步子一下顿住。

温良的话，仿佛一下击中了他的灵魂，让他觉得前路迷雾尽散！

“谢了，老温。”

孙宝银由衷道谢。

此时此刻，孙宝银浑身上下散发出了一种说不清道不明的风流。

他找到了自己的大方向。

-，！

员工们暗喜，要知道部分员工的基本工资才2500，这利是红包接近基本工资的?。

新年第一个工作日，整体工作氛围比较闲散。

也就段一、破碗这俩，已经几个培训机构出身的研发员工进入了工作状态。

刚好在总经理办公室碰了头的李泽、孙宝银二人说话间就提起了这茬。

李泽浓眉平缓，满是感叹的说：“温总看得太透了，真就是那些可能高中都没毕业上过一下培训机构饭都吃不起的人最用心工作。”

旁边的孙宝银深以为然，忍不住说道：“我觉得，这些在工作上表现突出的人，可以在期权上偏向一些！”

“这没毛病。”

温良轻轻颔首，“我一直不唯学历论，而是任人唯贤为主，在博浪这个大家庭里，努力付出就该有更多回报。”

李泽听得浓眉扬起，一伸手，钢款蓝盘鹦鹉螺被灯光耀出光斑。

孙宝银看得咂嘴。

李泽装作没看到的样子，慢慢悠悠的说：“学历这东西就是个敲门砖作用，比如那几个摸鱼最多、有效贡献最少的就出身于名牌大学。”

温良跟孙宝银都乐了。

当然，三人只是碰巧提两句，没有着急调整。

更不是要一杆子打死。

毕竟，不可否认的是很多高学历的人才能用一分时间做出八九分成绩，高效且高能。

总之，人事体系的建设还是很复杂的。

李泽来找温良的事情比较简单。

主要是例会上提到的小橙书运营侧重方向该如何调整一事，他已经形成了初步方案。

提出了一些建设性意见。

主要是内容生态的引导，核心用户的建设，合作专区的发展方向，电商业务的深入梳理等等。

其中大部分跟孙宝银管的研发部有关。

温良给予了肯定，也提了几个新要求，主要是研发上的，运营方面，李泽提的方案已经足够了。

正事谈完，李泽也不多留，风风火火的走了。