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第753章 谢邀人在太空刚下飞船（第5页）

“没关系，我们可以用英文交流。”

方年微微一笑，轻松道，“不过我相信苏博士能很快适应中文交流。”

“……”

当然方年同学的英文口音是稍微有点子问题的，毕竟他很少有说英文的时候，又懒得去英语角。

但是，很快就在交流中扭转了过来。

毕竟关总英文很好，苏姿丰也是从三岁就长期在美利坚读书生活。

“欢迎苏博士加入前沿这个大家庭。”

“初次见面，还请苏博士先适应我的工作作风。”

“情况很简单，庐州前沿现有近7000名员工，你将直接被任命为ceo，能真正管理多少人，看你的本事。”

“我是个较为注重结果导向的人，许多事务的过程对我而言是不重要的。”

方年是直接的坦诚与开诚布公。

苏姿丰也没太大的意外，虽然这是她真正意义上被挖去当ceo。

“非常感谢方总的坦诚，很期待接下来的合作。”

闻言，方年微微一笑，伸出双手：“预祝我们合作愉快。”

“合作愉快。”

苏姿丰也微笑着说道。

“……”

接着方年简单提到对苏姿丰的期待：“白泽实验室已经完成了第一款自研指令集架构体系的电脑cpu白龙系列，性能水准相当于tel奔腾e2410。”

“很期待在你的领导下，白泽能交出一份更完美的答案。”

“额外的，研发资金问题无需担心。”

苏姿丰：“……”

“好的。”

方年的直接，让苏姿丰内心颇为感慨。

但她并不讨厌这种直接，相反，她是彻底松了口气。

从美利坚一下跳槽到中国，这对苏姿丰来说也是一个很有风险的决定。

总之，所有的原因都可以汇成一句话：

要不是前沿给的多，苏姿丰还真不愿意放弃美利坚的工作。

起初苏姿丰开出80万美元的年薪是碍于无法拒绝由前沿发起的这次邀请；

然后关秋荷直接答应。

再提住房要求。

还是答应。

再下去……苏姿丰也找不到什么借口，就只能答应了。

“……”

当然，苏姿丰也知道自己需要表现出相应的能力。

毕竟方年说得很清楚，ceo职位给你，能不能把控场面，自己想办法。

方年只要结果：白龙系列要有商用价值。

苏姿丰是第一个在上任前，方年便亲自去见的前沿分部ceo。

整个过程并不复杂，方年表现出了自己在工作上简单明快的一面。

一句话：能胜任就干下去，不能就说抱歉。