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第770章 小方宠辱不惊前沿一切顺利（第19页）

“……”

看着连刘惜都想说话，方年赶紧打断道：“说两句得了，亏我手把手教了你们这么多，也不见有点长进。”

“在这间办公室里我们都是商人，在商言商，没点手腕怎么跟那帮千年的狐狸精玩？”

“是是是，方总教训的是。”

温叶言辞恳切道。

谷雨：“……”

“……”

最后，方年做了个总结：“总之，因为一些原因，我不得不把前沿现在所有进行的大项目对上层透明化，所以要更抓紧，不要掉链子。”

说着方年看向白粥：“尤其是老白，前沿生态是重中之重，你要是结束假期了，自己择日上任总经理。”

“好的。”

白粥点头应下。

“……”

听大家说着，方年陷入了片刻思考，道：“关于公司组织架构的事情有必要提几句。”

“正在进行的前沿办公室后备人才筛选计划我觉得不太乐观，别说进办公室，连代替陆总当前沿科学总经理都差点意思。”

“其实我早就把架构定明白了，只是你们没过多留意，总之，需要大家齐心协力加快演变进展。”

听方年说完，大家对视一眼，并不是很明白。

见方年没急着开口，大家陷入了思考。

不片刻，刘惜清弱的声音传出：“是不是类似于以某某同志为核心的黨模式。”

接着赶紧补充：“我，我瞎想的。”

“对！”

方年欣然道，“看来除了刘惜，你们政治科目都不太好。”

听方年肯定，大家一下就反应了过来。

白粥率先开口：“也就是说前沿办公室类似于政常？大家都平级。”

见方年点头，大家说了下去。

“……”

“那我懂了，前沿公司其实是央办，所以轮值ceo只会是我跟小谷？”

“因为我俩是方总的秘书。”

“……”

“也就是说，不管是老白的总经理，还是陆总的总经理职位都是囿于无人可用，所以不得不这样？”

“……”

最后关秋荷道：“我梳理一下，现在七个实验室事实上是独立子公司的形式运营；

且前沿科学其实只是为这些实验室提供全方位行政辅助服务；

也就是说其实现在有10个平级子公司；

缺少6个能力足够的ceo去管理实验室，当前重中之重是梼杌；

前沿学术、前沿生态、前沿科学要在ceo之上常设总经理职位，因为这三个子公司有更加重要的行政业务范围。”

“现在其实是混乱的，混乱的原因是合格高级管理者太少，而且内部孵化不过来；

正常情况下，像是苏姿丰这样的ceo有重要事务应该先向温总汇报，极重要的事务才能越级到方总。

最终前沿办公室每个人都会分管一大摊重要业务，所以会有部分ceo直属汇报给各人。”

“当然，像是陈建业院士这样负责保密实验的，重要情况下是可以直接向方总汇报的。”