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第六十五章（第5页）

一个民营企业的总裁，他不仅对我朝旭如此，对公司的每一位员工，只要他能关心得到的，他都从不轻慢。

到医院看望伤病员，过年过节走家串户，朝旭陪同他不知经过了多少次。

总裁如此，公司高级职员、中层干部都有不少关心、爱护职员的佳话。

既令对犯有错误的职工，也体现出人道主义的关怀。

他想起一件事――

公司一个保管员监守自盗，给公司造成一定的损失，被抓出来后，个别人主张揍他一顿赶走。

此事被程总知道后，问：“他为什么要这么做？”

有人告诉：“审问时，他说他老婆得了重病，瘫痪在家无钱医治。”

程总又问：“是不是真的？如果是真的，就不要再追究了，叫财务部把工资如数发给他，另外再给他一千元钱做路费，打发他回家算了。”

有人问：“如果不是真的呢？”

程总说：“扣发工资、走人，但任何人不得揍他。”

后经了解，这个人的妻子确实长期瘫痪在家。

当他知道程总对他如此宽容时，他放声大哭，不愿去领工资和路费，要求留在公司，不论做什么工作都行。

经请示程佳运，他说：“可以考虑让他承包一个事，靠自己的能力赚点钱，既能给爱人治病，又能维持生活，此事请朝总处理。”

朝旭便将公司一百多人就餐的职工食堂承包给他，结果搞得非常红火。

不仅解决了自身的困难，职工的伙食也改善了。

在深圳公司成立十周年的大会上，他还获得了公司五一劳动奖。

他把奖状和与程总、朝总等公司领导和先进工作者的合影挂在饭厅，勉励自己更好的工作。

他逢人就讲：“程总是我的再生父母，公司就是我的家。”

相形之下，一个民营企业，一个党政机关，为何竞出现如此反差？

这几年，朝旭在华宇工作，真正体会到了海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的感觉。

程佳运愈是信任他，关心他，他愈是感到身上责任的重大。

在工地上，在办公室，在谈判桌上，他的脑海中只有程佳运的形象，从未考虑过个人的得失，甚至几个月不去财务部领工资，也从不知道自己一个月有多少钱？自己的房间若不是玉芳给他收拾，简直就无暇顾及。

玉芳走后，程佳运亲自告诉新来的接待员，叫她每周至少给朝总清理三次室内卫生。

夜深人静，明月如钩。

他深情地看了一下窗外，想着他心中的老总。

回头看着熟睡中的妻子，笑了笑。

见隔壁的房间灯还亮着，是他心爱的儿子朝斌还在做作业。

他把被子往胸前拉了拉，抬眼看了一会儿子房间的灯，又轻轻下床，回身将妻子的被掖好，披着衣服来到儿子身后，小声的说：“儿子呀――！

天不早了，快睡吧！”

朝斌握着笔，抬头朝父亲笑了笑，说：“您不也还没睡吗？有其父必有其子嘛！”

朝旭一只手放在儿子的肩上，一只手爱抚的摸着儿子的头，久久地，心里说不出来的高兴。