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第七十六章（第6页）

朝旭抽了几口烟，缓缓地：“堡垒最容易从内部攻破哇！

好在我们发现得早，重要的，核心的东西回避了他，不然，公司会不得了，他本人也彻底完蛋了。”

丁克：“今天会议内容，这小子肯定透给姓马的了！”

朝旭笑道：“我让他参加会议，是间接地提醒他们不要走得太远。

这项全市人民都关注的重点工程，牵动多少人的心？我们撤走，对那位新上任的代副市长意味着什么？他去露点风，让姓代的知道我们的‘意图’。

否则，姓代的冒然行动，形成即成事实，就很难收拾。

从这个意义上讲，文璐起一个投石问路的作用，又自然，又适时。

我料定姓代的还会按这条路继续走下去。

他当了副市长，智商突然高了？说不定比原来更蠢，哈哈哈！”

丁克：“您想得真缜密周到，看来他文璐，还起了我们起不到的作用哩！”

朝旭：“文璐本意是讨好他们。

今天这事，客观上帮了公司的忙。

如果是公司重大机密，他也象这样和盘托出呢？岂不要给公司造成重大损失？这种背叛性行为，不能容忍。”

丁克：“对啊！

我开始一直是这么认为的，我非常恼火，他真不是个东西……。”

朝旭：“所以，这第三点嘛，就应该从客观效果，来对待他的过失，或者说不轨行为。”

丁克：“那咋处理他？”

朝旭：“他有问题，但未造成损失。

既然是这样，我们就等于给了他一条生路，也没有给别人口实，也只有这样，我们的这位文经理，才能继续在华宇干下去。

毕竟也是四十多岁的人了，重新找饭碗难哪！”

丁克感动地：“您心地真好，只怪这家伙太不争气了。”

朝旭：“老丁啊！

领导者的责任，是扶着下属走，预测到他可能要出事之际，尽一切努力阻止他，不要让他走上绝路。

一旦出了事，能帮尽量帮，应与人为善。

我们不希望下属出问题，更不能将下属推向陷井，不能一棍子将人打死。

他要生活，也有七情六欲啊！”

丁克插：“现实生活中，幸灾乐祸的人不少，听说你们楚云驻外办一个主任，就是这种人，下属有错，他不吱声，等到积累成大错，一下把别人整倒，是吧！”

朝旭：“你来楚云不久，还知道不少嘛！

是的，他是个喜欢算总账的人，算来算去，最后算到自己头上，没人帮他。”

朝旭：“我们是不是扯得太远了？”

丁克：“哪里哪里！

您说得真好。

与人为善好说，真做起来不容易呀！”

朝旭：“你明天和文璐谈谈，让他回深圳，原来干什么还干什么吧！

他在这里不合适。

告诉他，我们不会给程总说什么的。

不过要提醒他，这种行为、做人不可取，搞歪门邪道，害已害人哪！”