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852 刘大队长单纯的人事调整被认为要卸磨杀驴收回股份（第2页）

“不是这样的原因，技术差一点，可以积累的。

可眼光这东西，需要更多时间的培养跟积累，甚至需要很高的成本……”

刘春来很认真地解释。

老头子在一边听着，也不说话。

心中有着不少的疑惑。

如果论技术，龙平原比成邦国要强不少。

龙平原说自己技术不如人，那是谦虚。

“你可以考虑一下。

任何一个公司的发展，需要负责人有很高的战略眼光。”

“老板，您完全可以如同其他公司一样，制定战略发展方案，我们根据您指的方向前进就好了啊。”

龙平原不太理解。

别的领导，巴不得什么事情都自己插手。

刘春来这一直都是巴不得把事情丢给别人来做。

“要是什么事情都要我来，就没有意思了。

我现在整天连睡觉休息的时间都不够。”

刘春来这说的是实话。

每个产业都有专门的人负责。

可每个负责的人，都是根据刘春来提前制定的规划去做的。

一旦刘春来不盯着，就会出现很严重的问题。

把汽车厂从天府机械厂分离出来，也是为了解决这些问题。

“你怎么想的？成邦国技术差了很多。”

回去的路上，刘福旺问刘春来。

他不懂。

所以不理解。

很多时候，刘春来的布置，都有些看不明白的。

“成邦国不仅是技术差了很多，管理水平跟处理事情的能力，也差了很多。”

刘春来摇头。

对于手下的骨干人员，他一直都在关注着。

“那之前你还一直让他负责这些事？”

“不让他负责，怎么能知道他的真实水平？就拿今天的事情来说，上次我都已经解释过为什么要这样，成邦国如果重视的话，早就解决了这些问题。

可他没有，让矛盾一直都存在……”

刘春来叹了口气。

高层管理人员的水平，关系到企业的发展。

甚至生死存亡。

“这倒也是。”

刘支书也跟着叹了口气。

大队的产业，也是如此。

“张昌贵其实就不适合负责家具厂，在技术方面，没问题，人肯学，可……”