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第65章 第65章读作雇佣合同写作（第2页）

郁华对甄黎浅笑道，“原落日学历不够，但我们都知道，他的真实身份不是经理，就是清洁工和养狗的，‘环卫经理’这个名头，不过是公司人少，说出去好听罢了。

而且他的合同什么样子，连经理也清楚，不是吗？”

连宇凡看到视频中甄黎那副“学历低不行”

“不能跨国不行”

“没工作经历不行”

“工作经历太好也不行”

“结婚不行”

的样子，恨不得把身边的鹌鹑掐死。

“你当初成立工作室的时候，脑子里想的是什么？”

连宇凡就差对甄黎吼了。

“我就想美美地在直播镜头前秀我的衣柜和我的脸，郁华说能帮我让更多人看到，我就录用他了。”

甄黎小声说。

“连经理虽然是老板越过我空降的员工，但他学历是足够的，也确实会说五门以上外语。”

郁华道。

连宇凡是守护组织精心培养出来的精英，每年全国大比的第一名，1高校研究生学历是他自己考出来的，联合国通用语种也是必学内容，他的简历无可挑剔，甚至与郁华的还好，还是单身，完全符合甄黎当初的要求，这也是郁华没有就入职问题为难连宇凡的原因。

桓子虚就不一样了。

郁华随口问了几句外语问题，他清楚，闯关者到一个新世界，系统是会为闯关者加载身体所在国语言的，但如果有其他语种，就需要用积分兑换翻译器或者语言知识了。

失去系统能量的桓子虚，能懂几种语言呢？

桓子虚答不上来，平行世界的确有相似语种，类似英语、汉语这样的语言，其他世界也有，但经过不同世界演变，语法和发音差异很大，他才来这个世界不到五天，到哪儿学习五种语言去？

“哦，销售经理只会一种语言啊，那如果遇到外商，该如何交流？”

郁华问道。

“他还很年轻，可以学习！”

连宇凡帮桓子虚说话。

“我们这里是公司，不是学校，想学习请回学校上课。”

人事郁经理道。

连宇凡还想说什么，桓子虚按住了他的肩膀，礼貌道：“连经理，谢谢你对我的认可，但面试的人终究是我，考察的也是我的业务能力，还是我来向郁经理解释吧。”

一番交锋，桓子虚算是看出来了，从一开始这些人就在被郁华牵着鼻子走，在他划定的规则下行事，根本升不起反抗的念头。

按照正常的思路，不用说甄黎和原落日的力量，仅连宇凡一人的社会背景便可以压制郁华。

很简单，只要展示下公关经历的人脉就好，资源、政策、权势砸下来，郁华很难不妥协。

但他们偏偏要用企业思路去解决问题，抛开工作室外的资源不谈，单就合同和过去说过的话提的条件论事，那谁能论过制定公司规则的郁华？

这是一个思维陷阱。

桓子虚还是第一次见到一个普通人仅用思维限制就将三个异能者困在居中，无法跳出去看待事情。

这潜移默化的思维限制本事，竟与法则空间能力有点相似，那可是500关以上的高手才能使用的能力，桓子虚也仅在远处围观两个高手互相猎杀时见识过这种力量。

身为精神系能力者的桓子虚自然清楚思维的力量有多可怕，人类将小象绑在一个树桩上，小象未成年，无法逃脱，成年后它完全可以挣脱，却因幼时的思维惯『性』，认为这是不可抗拒的，失去了逃脱的能力。