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56月上柳梢头（第4页）

大企业规矩也多，居然全体着正装，看着就很压抑好嘛。

给魏廉选好了礼物，棠星想了想，送一个也是送，送几个也是送，就把成飞和毕澜言的地址也问了。

谁也别拦着他，他今天就想花钱。

大笔的钱往外出，棠星却还是不痛不痒的，他想起来，做了这么久的朋友，这是他第一次给朋友们送礼物，那送一份怎么行，都送两份吧。

又花了一大笔钱，棠星若有所思：给朋友们花钱是应该的，这怎么能算花钱呢？

棠星叹口气，把陈特助叫了进来：“陈特助，有件事麻烦你一下。”

陈特助看他一脸深沉，都愣了一下，这是要给自己什么大任务吧？立刻严阵以待。

棠星抬头说：“去问问大家有什么值得推荐的餐点一类的。”

陈特助：“…………”

他好想跟小棠总说一下，月薪拿几万块的特助不是这么用的。

这一刻，陈特助去做了，是看在他上一任上司的面子上的。

下一次，他真的要抗议的。

这种任务，陈特助只要在员工群里发一下，艾特所有人，事情就解决了。

小棠总的助理面子当然大了。

唯一的问题是，总裁特助也就是孟耀东的特助不禁一脑门的问号，他没在大群里说什么，而是私聊问陈特助：【还在上班时间呢，这种私事你还弄这么大阵仗？】

陈特助微笑着回复：【是小棠总给安排的事呢。

】

总裁特助：【…………】

他们都以为是棠星可能是馋美食了，等棠星拿到大家票选出来的前几名之后，他又交待陈特助；“不用我告诉你有多少人

了吧？去吧，我请大家下午茶点。”

陈特助再次无话可说：“……”

他特别想问一下小棠总，您真的就没有别的重要的事要交给我的吗？

麻烦您仔细想一下，真的……没有吗？

又被小棠总投喂，还是如此贴心地投喂，员工们可开心了，只有陈特助不太开心。

孟耀东知道这件事后，直皱眉头，虽说花不了几个钱，可是这是钱的问题吗？办公室这样严肃正经的场合……

他打了个内线电话给棠星，没头没尾地问：“你这是做什么？”

棠星知道是什么事，答得干脆：“为了让他们更加死心塌地地工作。”

孟耀东竟觉得他说的有道理，却不想承认这一点：“那也不能这么……办公室应该只是办公的地方。”

对此，曾经只想做个普通员工给人打工的棠星就非常有发言权了，做人不能忘本，棠星说：“只把这里当成工作的地方，那员工肯定更愿意回到自己的家里，我这样会让他们更有归属感，这样他们才会为了留下来更加努力去工作不是吗？”

“再说了，爸你们这套严谨的工作模式已经被社会淘汰了，现在多少新型产业，从老板到员工都是年轻人，还设有专门的健身房、零食角落，还有读书的地方，就算不加班，员工也愿意多待在办公室啊。”

孟耀东挂了电话之后，还真的认真问了下自己的特助，特助回答说：“是的，现在不少公司都把工作环境看做公司文化的一部分，也有以这个为亮点抢人的。”

孟耀东挑了挑眉峰，显然认为这些都是假把式，等他把特助赶走之后，专门上网查了下，发现特助所说的“有的以这个为亮点”

简直是太委婉了，这几年风特大的那几个行业，尤其加班越多的，公司环境都朝着“人性化”

十全十美地发展着。

不说远的，孟耀东发现成家注资的那个游戏公司就是，员工食堂里还有小龙虾，赶上节日还会提供哈根达斯。

啧……不会惯坏了吗？孟耀东仍旧持着怀疑的态度。

他觉得现在人这么现实，这点小恩小惠能砸出什么水花？员工们多半是吃着的时候念你的好，你让他加班他又该不情愿了吧？孟耀东想。

最

近一直都有加班，可员工们积极度还挺高的，虽然小棠总并不是每天都投喂，可他们私底下掀起来一股你努不努力工作，不是看业绩而是看被小棠总投喂了几次。