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人才啊!
自己这个公司现在最大的问题还是人才的问题,今天与黄明军交流了一下,郭晓峰就进一步的感觉到自己的公司在人才的问题是是严重的,公司大部分的人都是大华公司下岗或是待岗的人,这样的一些人如果被大华公司逼一下时,他们多数还是不敢丢掉工作跑到自己这里,所以,他们还是会回到大华公司,所以,自己得尽快的培养一些人。
要想让人留下,那么,第一个就是自己公司要有自己的人,第二个就是从那些退休人员中找一些,他们刚刚退休,还有工作的精力,这些人还是好用的,另外就是一些真正的人才,只要给到了价钱,相信他们就算是脱离了大华公司,也会到来。
对了,公司还得重新的设置一个薪酬办法,要让来工作的人感受到在这家公司能够拿到比在别的公司更高的钱,让一些真正的人才能够感受到他们的知识的有价。
想了一阵之后,郭晓峰就找了一张纸在那里写了起来。
第二天,黄大志打来了电话,说是浩志公司的老总到了,大家约着见个面,谈一下合作的事情。
当郭晓峰到了地点时,看到的是里面坐着的是一个年轻人,与自己也差不了多少。
“哈哈,郭总,我介绍一下,这位就是浩志公司的总经理苏宏林,苏总可是有办法的人,这次我们之间的合作中他会是主力。”
苏宏林就向着郭晓峰看了看,又看向了黄大志道:“黄哥,就这人?不怎么样嘛?”
一种公子哥的气派,说话也不客气。
黄大志忙说道:“宏林,别看他年轻,公司里面技术力量很强,我们的许多工程都需要他的参加,就算是我们下一步拿到了工程,许多活计也需要懂技术的人来做不是?”
“郭晓峰吧,好,既然黄哥都认可了你,我们之间就可以进行合作,不过,利益的分配我觉得不妥,我花了那么大的精力弄出来的工程,凭什么我跟你是一样的?”
郭晓峰算是知道了,这人完全就是一个公子哥,估计关系是真的硬扎,要不然黄大志也不会把他拉来。
黄大志这时沉声说道:“宏林,都说好的事情,这事不用说了!”
估计苏宏林还真的有些怕黄大志,迟疑了一下,最终没有再说话。
“郭总,坐。”
黄大志请郭晓峰坐了下来。
郭晓峰在没有弄明白情况之下,自然不会与这样的公子哥顶牛,就坐了下来。
“郭总,导流洞的事情我想跟你交流一下,现在水已经排得差不多了,一些地方需要进行处理,而我们公司在这方面是真的没有那个技术力量,拿出来的几个方案都被庞总否决了,我们需要你的帮助。”
郭晓峰并没有说话,就看向了黄大志。
黄大志看向苏宏林道:“郭总是我们的合作伙伴,宏林,你刚才的态度不好,向郭总道歉!”
苏宏林迟疑了一下,这才举杯对着郭晓峰比了比,说道:“对不起了。”
“看你说得,谁看到我这样年轻都不会信任,就如同大家看到苏总那么年轻,也轻视一样,其实,我们都还是能做事的嘛。”
苏宏林我问一下就喜欢听这话,双眼一亮,哈哈一笑道:“说得好,就凭你这话,我们可以合作!”
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