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第301章 第二百一十五章 绝妙汇报3（第1页）

第二百一十五章绝妙汇报3

“因为我们刚刚才开会进行研究，宣传方案还没有出来，但我可以先说说自己不成熟的看法，请市长也给指点指点。”

赵若英没等肖向民开口，抢先说道。

这种会议上虽说大家都可以发言，但还是讲究秩序的。

一把手没发言，下面的人是不能抢着回答的。

除非是一把手把球传给他，或者是主席指名回答，否则，就违反了游戏规则了。

但赵若英想到刚才肖向民才向她布置了任务，市长就来了。

他们根本就没来得及研究。

这事要是她不回答，肖向民恐怕也不知道怎么回答，而肖向民有可能想到她是刚接的任务，不可能就有答案了，而不忍将球踢给她，让她在市长面前难堪。

所以，赵若英觉得自己应该主动把球接过来，即使自己的回答不理想，难堪的也是自己，而不会是肖向民。

赵若英这样维护肖向民，不光是感情的原因，而是觉得做为一个下属，应该尽可能为自己的上司分忧，维护自己上司的形象。

特别是好上司。

柴市长看了一眼肖向民。

肖向民对赵若英的这个举动，心里很感激。

确实，他对宣传方案还没有去想过，刚才又把任务布置给赵若英，也就更不会去想这事。

但市长在这会上问起来，他做为开发区的一把，不管怎么样，也得回答。

可是自己一点准备也没有，开口肯定就露了馅。

而赵若英主动把球抢过去，无疑就是在帮他解决这个难题。

肖向民不由在心里感叹：一个领导行不行，其实不在于他自己的能力，而是下属能不能时时为领导着想。

有一群争着为领导分忧，而且有能力的下属，笨蛋也能把事情给做好呐。

看来，当初自己坚持开发区的主要人员要由自己选调的态度是正确的。

要不然，哪有像赵若英等人这样一批死士一般的下属来帮自己啊？

肖向民看向赵若英，对柴市长介绍道：“她就是招商引资局局长，叫赵若英，宣传方面的事，主要就由她负责。”

柴萦碧这才把目光落到赵若英的身上说：“那行，你来说吧。”

赵若英就挺了挺胸，把身子坐正了，中规中矩地回答道：“我是这样想的，既然这次参加赴港招商的有那么多单位，在现场就难免会出现竞争。

那么，谁的宣传更到位，也就更有可能吸引到投资商。

宣传要到位。

我认为要做好五件事：

一是对开发区的政策、规划情况，以及当地的人文地理环境优势进行介绍；

二是对开发区的团队进行包装宣传。

着重体现开发区主要工作人员的文化理论和实践素质。

当然，像我、卫红都比较年轻，还没有成绩可值得炫耀，但像肖主任、梁主任、陈主任却都有辉煌的过去，我们都可以好好对他们进行包装宣传。

俗话，火车跑得快，全靠车头带。

有好的领导，才有好的前景嘛。

我相信投资商们也深知这一点。

特别是肖主任之前在清江县搞的农改实验区的事，那可是全国都出名的，是值得大肆炫耀的。