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第153章（第2页）

而员工的培训也是格外重要，关玉儿需要她们认认真真的记住。

关玉儿还简写了规矩，大致是&ldo;勤奋光荣，懒惰辞退&rdo;，简单直白，每日工作前念一遍。

这是一种洗脑，关玉儿在关家就知道如何驭奴，她向来做得十分成功。

这些人对于关玉儿来说，并不是奴隶，他们是平等的人。

但是所谓&ldo;驭&rdo;，本质就是一种引导。

他们在迷惘中必须有个人指引他们如何去做，那个人得取信于他们、掌控于他们、成为一种特别的接近与信念的存在。

关玉儿认为这样可以双赢了。

关玉儿的规矩十分严格，但是她也为员工做了方方面面的考虑。

每日工作九个小时，早上八点工作，中午一个小时是吃饭与休息，晚上是六点下班，日班是如此，夜班的正好相反。

晚上八点上班、十二点在午夜饭，一点继续工作，早上六点下班。

关玉儿甚至定了礼拜天为休息日，这一天放假一整天。

为了有效的利用时间和机器，关玉儿才决定了轮流夜班制度。

场地甚至修了宿舍，也提供早饭和午饭晚饭，但是早饭和晚饭并不免费，只有午餐是免费的，而且宿舍也并不免费。

关玉儿收取同等环境下低于市场价将近一倍的价格的住宿费用，食物也是比外边的便宜。

关玉儿准备了足够工人的住宿床位，但其实床位非常狭窄，服装厂专门修了两层混泥土楼作为员工宿舍，除了厕所和浴室，这样多的员工床位被一分为二，每个床位占据不到三平米的距离，还分高低铺，几乎所有的床都在同一间房，过道只刚好够一个人行走。

关玉儿特意立了规矩，不能在宿舍抽烟喝酒吵闹，关玉儿甚至招了四名宿舍管理员，她要求严格的执行这些规定。

管理员会处理一些日常矛盾、执行规则，严禁的抽烟喝酒吵闹之外，还严禁打架斗殴。

关玉儿非常不喜欢多生事端的人，多生事端就意味着会打扰到别人，这么多人同居一室，休息时间本身就这么点儿，要是多生事端必然会影响别人。

还有一点就是，禁止管理员收取贿赂，违者立刻两方开除，举报者有奖。

关玉儿知道管理者必然会被人巴结，她是尽量挑选正直、能力强的人作为管理者，她的聘薪水很高，她希望是尽量做到公正。

关玉儿为了这个宿舍的确是费了心思，她的钱十分紧张，到目前为止她已经花了九万大洋，这可是一笔大数目，关玉儿现在满脑子都是怎么省钱、怎么可以在银行借到更多的钱。

这个宿舍关玉儿的本意是免费入住，但是仔细想想又不能，关玉儿这样做主要是为了偏远的、无家可归的工人，如果是免费，肯定有人秉着便宜白占的心理，如果往后人愈来愈多，那些真正需要的反倒没了位置。