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6第 6 章（第3页）

主管听到唐槐这么说，脸色变了变，但还是死咬着不承认：“本来就不是故意的，我年纪大了爱忘事儿而已。”

其他人也想找点借口，叽叽喳喳地准备要解释，唐槐比了个暂停的手势。

正在想怎么和他们说，下一刻，唐槐

眼神不错的看到过来凑热闹的人事，唐槐立马把人事喊进来：“来来来，这个主管说他年纪大了爱忘事儿，为了公司的发展，是不是应该换个有能力的人顶上？”

人事一脸懵逼，看了看唐槐，心说这的确是他早上办入职手续的人没错，但刚进公司第一天就要换领导？胆子也太大了吧。

人事说：“我也不清楚，公司人员职位调动是需要领导批示的。”

人事满脸都写着，他不想参合到这里头，他觉得自己就是个打工的，这神仙斗法不要牵扯到他啊。

但唐槐有心搞事，怎么可能让人事置身事外，眼睛眯成一条线，笑了笑。

在场其他人都感觉瘆得慌，无缘由的打了个冷颤。

要是金阳在，就能看出来唐槐现在是准备搞事儿了。

但在场其他人不了解唐槐，主管身边的几个同事还想劝：“主管也不是故意的，唐槐你这话太过了。”

“就是，主管他只是一时疏忽，这都能记仇，唐槐你太可怕了。”

“人事啊，这种人是怎么招进来的，也太可怕了。”

这些人说着说着，一面跟唐槐替主管卖惨，一面道德谴责唐槐，试图占据制高点来把唐槐这个受害者变成加害者。

唐槐也不跟他废话，问秦清：“按照他们现在的态度，我要是用他们职场霸凌的理由开除他们，需要赔钱吗？”

“不用。

员工手册上要求过这个，必须内部团结，不能搞小团体，互相恶性竞争。”

秦清说道这里，还看了看唐槐，小心的补充道：“霸凌同事，且造成严重心理阴影的，属于严重违反纪律。

被关在密闭空间将近一小时，唐先生您感觉到有心理阴影吗？”

话说到这里，还有什么不明白，唐槐会意点头：“我有幽闭恐惧症，他们应该再给我进行精神损失赔付对不对。”

秦清说：“是的。”

唐槐就这么和秦清一唱一和的商量好开除主管以及搞事儿的几个人，顺便要求主管进行精神赔偿，倒胶水的人给唐槐赔衣服钱。

在旁边听得热闹，人事微微皱眉，被主管用眼神疯狂暗示，小心的试探：“秦律师，虽然您是北美总司的律师，但也没有开除人的权利。

俞总是新项目的负责人，张主管的人事

档案归界晟管，也不能开除员工……”

主管随即附和：“我是界晟的正式员工，只有界晟的总裁能安排我的去处。

俞总您虽然是下派的项目负责人，但界晟还是只有何总说了算的。”

听到主管和人事这么说，旁边原本在紧张的几个人都松了口气，立马附和。

皆有一副你们管不到我，我爱做什么就做什么，你管不着的贱人气场，场面有点僵，俞知行微微皱眉。

说话功夫，一名安保上楼，看见俞知行在这里，立马过来请示：“俞总，下头来了几个警官，说有人报警非法拘禁，限制他人人身自由，要来调查公司。”

在场众人皆是一愣，把目光投向唐槐。

唐槐大方的承认：“嗯，是我报的警，让他们上来吧。”

秦清听了唐槐的报案理由，忍不住给他竖起大拇指，唐先生，人才啊！

自己都只想到了精神赔付，没想到唐先生一报警，乍一听还以为刑事案件了呢。

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