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第2444章 细决定成败下（第1页）

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细节决定成败（下）（细节决定成败（下）（第22页）此刻，厉元朗看着冯滔空荡的碗底，心中对这位领导的敬意又多了几分，也更深刻地理解了“细节决定成败”

这句话的分量。

无论是治国理政还是个人修养，细微之处的坚持往往最能彰显一个人的品格与格局。

冯滔放下筷子的同时，厉元朗也将面条全都消灭掉，喝光了汤，露出碗底。

冯滔看着厉元朗擦嘴模样，会心的一笑。

等工作人员收拾完东西，盛良醒领着他们出去之后，冯滔真诚说道：“元朗同志，我观察过你，尤其你在南州的表现。”

“的确，关于你负面评价不少，方方面面的都有。”

“总体而言，大多认为你独断专行，对待老干部态度强硬，甚至有些不近人情。”

“他们觉得你在反腐行为上，完全不顾及老同志的情面，对一些历史遗留问题处理得过于急躁，没有给他们留足体面和转圜的余地。”

“甚至有人私下议论，说你为了尽快做出政绩，不惜拿老干部开刀，以此来树立自己的权威，这种说法虽然有些极端，但也反映出部分人对你的工作方式存在很深的误解和抵触情绪。”

“一个人的负面评价和批评声音多了，自然会产生对你的怀疑，动摇组织对你的信任等级。

但元朗同志，你要记住，工作之路从无坦途，任何一项触及深层利益的变革，都必然伴随着争议与阻力。”

“你在南州的所作所为，组织上看在眼里，那些真正为人民谋福祉的举措，群众也记在心里。”

“那些批评的声音中，或许有客观的意见值得反思，但更多的是既得利益者的反扑和畏难者的退缩。”

“你刚才说‘只要有利于南州长远发展、有利于维护人民群众根本利益的事情，就必须坚持做下去’，这句话说得很好，这正是一名领导干部应有的担当。”

“但担当不是鲁莽，更不是一味蛮干，如何在坚持原则的前提下，讲究策略、团结更多可以团结的力量，化解矛盾而非激化矛盾，这才是对你智慧的真正考验。”

“你要学会在复杂的利益纠葛中找到平衡点，既要保持锐气，也要有容纳不同意见的胸襟，更要懂得保护好自己和身边支持改革的同志，这样才能让南州的改革事业行稳致远。”

“另外，反映你问题越多，说明你在工作，没有懒政、怠政，尸位素餐。”

“不像有些躺平式干部，整天混日子、熬资历，对工作敷衍了事，遇到困难就躲，碰到矛盾就绕，满足于做太平官、当老好人，看似不得罪人，实则是对岗位的亵渎、对人民的不负责任。”

“这种干部不仅无法推动工作开展，还会带坏队伍风气，让真正想干事、能干事的人寒心。”

“我们选拔干部，是要选那些敢于担当、勇于负责、能啃硬骨头的人，而不是选那些只求安稳、不思进取的‘太平官’。”

“而在这方面，你做的很好，基本上完成我们把你调到南州的初衷——那就是打破沉疴痼疾，为这片土地注入新的活力。”

“组织上看重的，正是你这份不避矛盾、敢闯敢试的劲头。

不过，有冲劲是好事，但也要注意方式方法。”

“南州的情况复杂，盘根错节的利益关系不是一朝一夕就能理顺。”

“老干部群体更是一个特殊的存在，他们为南州的发展曾经付出过心血，即便有些做法在今天看来不合时宜，处理时也需要兼顾历史与现实，既要坚守原则底线，也要体现人文关怀。”

“你要明白，反腐不是一场疾风骤雨式的颠覆，而更像是一场需要耐心和智慧的外科手术，既要精准切除病灶，又要尽可能减少对机体的损伤。

只有这样，才能最大限度地凝聚共识，为反腐工作争取到更广泛的支持。”

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