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03 我们入职啦（第2页）

“k记率先打入市场的先机以及对质量的不懈追求，使我们积累了丰富的行业经验，中国多家知名企业长期聘请k记提供

鉴证、税务和咨询服务，这更反映了k记在行业中的领导地位。

如今……”

舜看着每页ppt的页脚上小小的深蓝色logo，把背脊挺得更直了。

忠诚教育的成功，源于雇主与新员工的共同需要。

而作为这群新鲜人的入门导师，台上的kev很有魅力。

他的声音低沉有力，透着一股天然的权威，他身型挺拔，厚实的长袖衬衣服帖地绷在他紧凑的肌肉上，带一副金丝边框眼镜，看上去既阳光又专业。

为了挽回形象，每次kev提问，舜总是积极抢答；需要俯首，kev才对得上这双赤诚的眼睛。

培训间隙，舜又去秘书处打听kev的情况：中文名叫鹰琛，32岁的射手座，未婚，血型？不详。

手上不少大项目，资深，待人和善，深受客户和老板的喜欢，什么死亡项目都能搞定，私下同事们都尊称他为大k——舜听得着了迷。

瑰则不主动和人社交，默默地翻着培训资料。

舜收集完情报凯旋而归，把刚听来的八卦和瑰添油加醋地复述了一遍。

瑰的右手仍然翻着资料，左手的食指神经质般地抠着拇指，表情却十分平静，连眉毛也没有抬一下。

直到舜煞有介事地凑近她耳边低声说：“而且你发现没有，kev胸肌饱满，平时一定练过的……”

瑰轻哼一声打断，低声道：“死亡项目都能搞定不是很奇怪么？死了就该判死。”

“你今天好消极哦。”

舜觉得没意思，往椅背上用力一靠。

“你得改改口无遮拦、勾三搭四的毛病，除非你想在工作狂的圈子里想当个异类，那就当我没说好了。”

——啪！

她合上了厚厚的培训资料。

“嘁。”

舜对着瑰撅了撅嘴，心想着kev肯定不是那种无趣的工作狂。

kev开始布置最后一项培训内容：以圆桌为单位，每组用一副海报来展示团队的精神风貌或对审计行业的理解，再派一个代表上台演讲。

“现在开始组内讨论，准备时间30分钟。”

舜第一个举手发言：“我建议将我们对行业的理解浓缩到三张报表来体现，专业的表达形式更容易博得大k的好感。”

舜已经管kev叫大k了，一点也不膈应。

瑰不同意，他们才刚刚入行，应该藏拙。

“可一旦我们站在客户的面前就是专业人士，应

该要自信！”

舜反驳。

瑰不信才刚入行的舜能有什么独到的见解，她说：“用报表体现行业的理解过于牵强附会，画虎不成反类犬！”

瑰今天怎么这么固执？在另外四名组员的张目注视下，舜也不肯示弱。

时间过了一半，两人自顾自地在画布上画了起来。

组员们默默地看着两头别具风格的随性发挥，开始交头接耳，窃窃私语：这两个人是怎么通过小组面的？——母鸡。

毫无协作精神。

看到最后的成品，他们的心彻底凉了：