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第三章（第4页）

兰希兴奋的一晚没睡，第二天天刚亮，就冲去承安入职了。

因为昨晚上王志强紧急给她补课，兰希的入职手续办理的游刃有余，很快，人事部员工审核完兰希资料后，就把属于兰希的工卡递给了她，只是出了点小岔子——

“你被安排给承总当贴身助理，稍后我们会有专员带你去你的专属办公室，但在此之前，谢总想先见见你。”

不是说了录取的是行政后勤部吗？？？

一头雾水的兰希被带进了顶楼的总裁办公室。

雍容华贵的办公桌后，坐着年近五十保养得当的总裁谢敬。

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他看清兰希的脸，有些微微愣神，继而露出平易近人的笑——

“你是今年新招进来的新人吧。”

他招呼兰希坐下：“我看了你的履历，非常惊艳，这样好的资质，去行政后勤部，实在浪费了，我们承安不能埋没了人才，所以我给你调换了岗位，在你上岗之前，想和你聊一聊。”

谢敬盯着眼前的女孩，虽然入职证件照上就容貌昳丽，但他看多了修图的证件照和真人之间的区别，因此并没有太放在心上，然而看着眼前的人，纵然阅人无数，谢敬也不得不承认，这女孩好看的有点不似真人了。

漂亮，但没有任何流水线整容的痕迹，带了一种天然去雕琢的惊艳，非常独特，难以形容。

谢敬加深了笑容。

他更满意了。

此前他安插在谢承身边的助理都是男性，谢承对待他们从来没客气过。

那些助理嘴里，无外乎是绵延不断的控诉——他们这样优秀的专业背景，却干着承新科技里最脏最累的活，甚至有时候体力工作远多于脑力工作，谢承也根本不把他们当人来磋磨，工作强度大到像是使用牲口……

于是，在得到进一步情报前，这些助理就受不了辞职了——

谢敬挑的都是履历优秀的人，可这些人，谁愿意去没有前途的集团边缘公司里待着、当个低级劳动力呢？

完全没有升值空间。

承安是谢承的父母白手起家创业的公司，谢承父母是程序员出身，因此承安是以开源数据库和开源软件开发为切入点，对核心代码开源，商业版套间收费，并为客户提供数据维护、支持等收费服务，以此作为商业模式而成功上市的。

正常人都想去承安的核心部门里起步。

而谢承所管理的，不过是承安旗下最不起眼最边缘的边缘公司，主要负责气象数据的收集汇总以及归档和分析，尚在初创期。

工作内容繁杂，枯燥，并且这个公司至今都是个负资产——没有给承安带来过任何进账。

谢承在这个边缘公司其实挺安分守己，没有任何出格想要挤进核心集团业务或是管理层的行为，但谢敬还是不放心。

谢敬原本正在为找一个什么样的新助理安插过去而烦恼，翻找此次新进员工却发现了新大陆。

兰希的简历太优秀了，她毕业于全国最顶尖大学的商学院，拥有多门外语的专业八级证书，钢琴小提琴等乐器均通过最高等级考试，除了音乐外，运动也十项全能，花滑、滑雪、剑道、跆拳道水平都非常高，甚至还有厨师证、营养师证、心理咨询师证，连司法考试造价师考试也过了！

对茶道、花艺也很有造诣！

要知道，承安集团的招聘审核非常严格，既然能通过，这些证自然都是真的。

只是这样一位优秀的员工，却被调进了行政后勤部。

进行政后勤部的只有两种人——关系户和边缘人。

像兰希这样优异的背景，根本不是那种资质差只能靠后门进来的关系户，所以她只能是得罪人而被故意安排到这种没前途部门的了。

资质优越，长相一流，无依无靠。

最重要的是，人还是山区来的，被父母抛弃，福利院长大，毫无背景可言。

谢敬简直太满意了。

“想必你清楚承安是什么情况，按照道理，谢承成年后，我应该归还企业管理权，可至今，谢承管理的部门没有任何建树……我安排你去做他的贴身助理，主要是为了让你把他的一举一动都私下汇报给我。”