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第5章 做人呢（第2页）

“不！”

女孩子斩钉截铁地说，“我希望能够为后勤出一份力！

当一颗任劳任怨的螺丝钉，扎根在广阔的横滨土地上！”

人事部前辈的表情凝固了，不死心地再次劝导：“中也大人手下也有文职和后勤方面的空缺……”

竹取澈装傻，依旧耿直如初：“我想去尾崎干部管理的后勤部门工作！”

人事部前辈果断放弃了对傻逼的引导：“好吧。”

他懒得管了。

毕竟对方资料上显示的异能也不是战斗类能力，确实很适合后勤维修工作。

再说了，当初中也大人也只是随口一提……既然人家小姑娘不愿意去好部门，相反还拼命地想往那个没什么前途的部门里钻，那就随便她咯。

港口黑手党的后勤部门其实是个大部门，物资、运输、维修、施工以及其他都归于这一块，而众所周知，物资组向来是油水很肥的部门，必须找一个公正廉洁且忠心耿耿的干部来担任管理者才能让首领放心。

尾崎红叶就很合适。

某种意义上来说，她是港黑的三朝老臣，从当年的老首领时代就在这里。

港口黑手党就是她的第二个家，她的青春，她的成长，她的爱恋与伤痛……全部留在了港口黑手党。

再加上身为女性的细心与多年执掌拷问部队的狠辣与专业性，没有人比她更合适了。

但是除去福利最好的物资组以外，其他组就是爹不疼妈不爱的部门了。

没办法，港口黑手党信奉“暴力至上”

的第一原则，战斗部门的福利和工资奖金最为优渥，二线工作人员和行政文员稍逊一筹，最惨的就是维修后勤这些既没有太多战斗力、又不过手机密情报和钱财、也没有太多油水可以捞的小组。

难不成要靠捡破烂发家致富吗？

半天之后，竹取澈拿着人事部开出的任职信和新人报道流程手册，终于在后勤仓库里的某个角落里找到了自己所属小组的科室——人事部将她分到了“后勤部下属维修组第三小队”

。

这个小队原本是满员的，一个月前的一次打扫废墟工作中被敌方组织事先埋伏好的人狙击，人员当时就少了三个，回来时有两个倒霉蛋没能抢救回来，在医院走了。

因此这个本该有十人的小队还是挺缺人的。

队长本多启太是个四十岁出头的中年男人，一副被生活和工作折磨得失去激情的社畜样，胡子拉渣，眼圈深重。

但当初他在听说有异能者自愿加入后勤部时还是提交了申请上去。

——因此竹取澈一个人顶上五个人的空缺，被分派来了这里。

于是竹取澈面对欢迎自己到来的队长和其他四个前辈，问出的第一句话是：“我可以拿五个人的工资吗？”

辛苦挣钱养家糊口的前辈们用一种【你在想屁吃】的表情看着她。

本多启太没有生气，或者说他见惯了异能者们天天都在奇思妙想的模样，因此他只是懒洋洋地抓了抓油腻的头发，“啊，五个人的工资是不可能的，但是考虑到原田你有异能在身的关系，你的请求我们会上报的，但是财务批不批就不知道了。”

竹取澈其实也没指望对方会答应下来，当即配合地点点头：“行啊。”

“那个，原田小姐，”

一个不知名的光头前辈忽然开口，“你能否给我们展示一下你的异能呢？你初来乍到，我们也不了解你的实力……”

竹取澈的嘴角翘了翘：“可以。”

于是本多队长打了个哈欠，当他重新睁开眼时，仿佛有微弱的电光在眼眶中划过。

竹取澈一下子感受到空气中有了某种冥冥之中的变化——她抬起头，发现是一只半透明的巨手悬浮在本多启太的身后。

那只“手”

纹理清晰，骨节分明，肌肉分布合理，一看就是捶人的好钝器。

原来这家伙也是异能者吗。