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第一百一十章 大秦官员任免体系改变（第4页）

“今日培训之后！”

“到今年年底的大秦帝国岁末考核，如果有哪一个郡县长官所治理的郡县，GDP下降了或者说保持平稳姿态没有提升，那么所有的官员就此罢免，出现了天灾人祸除外……”

“另外，无论是郡县长官还是平民百姓，只要是触犯大秦律法的，无论此前对大秦国做出了什么贡献，官职都罢免……”

说着说着。

赵凯便发现。

在场一些官员的脸色已经渐渐黑了下来。

因为，提升郡县经济，哪有那么简单？就算是保持现有的局势都已经很困难了，还说要增长GDP……

这不要人命吗？

不过这时候，见着众人脸上的黑，赵凯只是宛然一笑。

随后继续道，“当然，有罚就有赏……”

“如果地方郡县官员在本年度之内，让自己所治理的郡县郡县GDP同比增长了5%以上的，那本县便要奏明大王，给其加官晋爵……”

“另外，如果GDP同比增长了20%以上的，那本县就可向各位承诺，如果各位是县令，那么各位就会变为郡守，直接升一个大级别……”

“最后，如果GDP同比增长了80%以上的，那么，我大秦的三公九卿等着各位，这一点，本县向各位承诺……”

听到赵凯如此言道。

在场众人都惊讶了。

因为，虽然官职的提拔与否，这与GDP有关，但如果将经济给建设好的，这竟然能够成为大秦的三公九卿，并且，如此的一个官员提拔标准。

可以说。

这给了大秦的地方官员们一个极大的激励。

只要他们努力的建设经济，他们就能够加官进爵！

这在一定程度上，那可就等同于地方官员的军功爵制。

一时间。

在场一些兴致勃勃，且听进去了赵凯关于生产力讲课内容的众臣们，心里都不由得很沸腾，想要一展拳脚，从而加官进爵……

但当然，既有人很兴奋，也有人很无奈，但在场众人之中，大多数人都很无奈，因为他们这些人实际上都没有什么大才。

之所以能做官，也是因为种种外界原因，而非是因为自己的才能……

他们这群人只是能把事情做了，而并不能将事情给做好……

所以，如今大秦的官员任免体系改变，许多人都很慌张，同样心里很焦虑，心想着，这一定不能让大秦的官员任免体系变成如今这样，不然的话，他们这群人，那全都要被后浪拍死在沙滩上了。

而GDP！

？

这是一个统计学的概念。

在场诸人在最近也都很明白。

知道这是一个衡量地方富裕与否的标准。

目前大秦帝国的第一城市是鹅城，GDP接近百万金！

而鹅城发展如今的关键就在于生产力的提高，于是这时候，当听完赵凯对于大秦官员的任免机制进行了新的讲解后。

在场众人也是愈发期待了。

愈发期待赵凯关于屠龙术核心中“生产关系”

，是如何论述的？

……