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第 132 章（第1页）

暑假结束，学校开学，时间一晃而过，廉子芩已经是大四的学生了。

到了大四，专业课程的安排显见地少了下来，留给学生们更多时间去跑秋季招聘、实习和毕业论文。

不过廉子芩自己就有一个工作室、一家公司，不需要忙秋招和实习，依旧申请了大学生自主创业项目。

至于毕业论文，刚好她要研发枯芩药业第三批的新品，期间会用到生物技术专业的相关知识，因为她就有一家实验室，需要做实验的部分也都不用回学校。

到时顺便写一篇论文出来就行。

廉子芩回校办理自主创业，以便光明正大地‘逃课时’，在生科院领导的办公室见到了学校就业办的领导。

自从枯芩药业成立以来，已经在学校办过两次春招和一次秋招，成为了学校生科院和管院的就业企业大户，为学校的就业率做出了一些贡献。

而且枯芩药业出了名的福利好待遇好，是学校学生很理想的就业去处。

就业办的领导在廉子芩面前，可不敢把她只当作学校的优秀学生，她现在更是校招企业老板。

不过全国知名高等学府的教授领导，也有文人的气节，做不出外面那些谄媚之举，于是慈祥又温和地夸奖：

“廉子芩同学，你的创业成绩非常可观，虽现在还不及廉老爷子创立的lians，但假以时日，我想你的枯芩药业奋起直追，也许可以与其并肩。”

哪怕廉子芩的枯芩药业月流水上百亿，但还是远不及廉氏药业集团（lians）。

在莫暮药业崛起的这五年里，lians才做了几年的医药行业老二，在这之前以及现在挤下莫暮药业以后，就都是龙头老大。

就算lians旗下没有任何一家分子公司有枯芩药业能赚钱，但它旗下加起来有十来个分子公司啊，加在一起就不是一个枯芩药业可以比肩的了。

对师长，廉子芩从来都报以应有的尊敬和礼节，“多谢教授夸奖，我会以此目标而努力的。”

就业办的教授领导又寒暄着问：“之前在我们学校春招和秋招里招聘的学生，用着还行吗？感觉能力如何？”

廉子芩聘用了赵呈颍这个职业经理人管理公司，还真没怎么接触下面的员工，问她校招去的学生表现和能力如何，她真不知道。

不过，“公司赵总没有向我反映过，想来应该是可以的。

何况我们学校的学生学习能力不差，生科院的各专业排名也不错，想来综合能力也不会差。”

寒暄了这么些，就业办的教授这才转入了主题，“那就好。

你们枯芩药业今年还是要来校招吧？”

典型的‘今天我以学校为荣，明天学校以我为荣’的人物，廉子芩不吝啬于回馈母校一二，颔首回答:

“是的，公司人力部做的招聘和培养计划里，校招依旧是培养人才的重点。”

她当然没看到具体的计划书，但人力部校招时必然不会漏掉她的母校这一站。

就业办教授领导笑容很慈祥欣慰，感叹:“要是学校能多有几个廉子芩同学这样的优秀学生，我们学校还能更上一层楼。”

又承诺:“到时校招前，我一定让班主任们在班里好好宣讲一下枯芩药业，调动更多学生的应聘积极性，以便让枯芩药业招聘到学校最优秀的人才。”

学生回馈母校，一是为情谊，二也是为了面子，也是一种衣锦还乡的自豪心理。

好好宣传一下，也是在为廉子芩同学博美名、挣面子，让她心里舒服熨帖。

廉子芩道谢：“那就先谢过教授了。”

“刚好我们公司拿了一块地皮，在筹备兴建厂房。

在这之后，公司规模会扩大不少，现在就要开始储备和培养人才了。

能招聘到更多的优秀人才，是再好不过。”

在刚一拿下河冀省那块地皮的时候，她们就暗暗地引流了许多的粉丝和网友，对在那块地上建起厂房这事的关注。