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第351章 350 佟硕晖初任董事长（第2页）

钟子非淡淡笑道：“你在做任何事情的时候都会有自己的理由，且现在，不是他们说得那么没有能力，硕晖，我一直都看好你，相信你的实力。

一定有能力把公司带好。”

“谢谢你的赞许。”

“我决定用剩下的时间留下来帮你，有什么需要用得上我的地方，尽管开口。”

佟硕晖点着头，没有再说什么，笑着拍上对方的肩膀。

钟子非利用在月底前剩下的时间帮着佟硕晖处理公司的事情。

先从各部门的整顿开始说起。

旷海市optn公司策划部

“你们说，这次换了新的董事长，还是个年轻人，照这样一来，我们几个落得个清闲。

不管它，这小年轻，哪里有什么经验？”

“老白，你可别小看了这小子，当初钟总可是一直把他带在身边，要说管理这方面的问题，对他来说是得心应手。

你悠着点儿，别被抓了个正着。”

“呵！

我要是害怕，早就不会留在这里混日子。

以前钱经理在的时候对这些事情不是很放松吗？不管它。”

“老白，你想干什么？”

一旁的同时问到。

“我们平日里工作时，一般会做什么？工资不高，做的策划是最累的，没有新业务时候，蹲在这几个小隔间中混吃等死。”

被称作老白的人脸上露出满满的不服气，仿佛在公司中从未得到过应有的报酬。

“哎！

这年头到哪里都一样，咱们出门有谁不是为挣一碗饭吃？”

老白下头，玩起了自己手中的手机，不再和对方说话。

公司一些部门在工作上懒散的情况已成为一条恶性循环链。

很多职员借口请假，早退，或者在上班时间内做其他无关工作的事情屡见不鲜。

这样的坏习惯从钱俊业开始接任管理时候就留下了诟病，只不过后来一直没有人解决。

而钟鸣一向来没有对问题关注到这么细致，导致从中不少浑水摸鱼的人出现。

这群人，在潜意识里却又认为公司有意亏待他们，逢年过节时，在福利上谈论得最多的也是这群人。

相比之下，做付出的与他们回报的东西并不会成正比。

钟鸣不会亏待任何人，也不会让公司因为人心不稳走向分裂。

佟硕晖握着手中的文件，坐在车子的后座上，车朝着公司的大门开过去。

这一次，他决定亲自走访一下各部门，顺便探探情况。

“董事长，到了，在这边下车。”

新助理将车门拉开。

佟硕晖下车后朝着正前方一大片琥珀绿的玻璃建筑方向望去。