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第 7 章（第1页）

清早，所长办公室。

浓重的火药味与交织繁密到无法透气的凝滞充斥在办公室的每一寸空间里。

许知夏预料到转组申请递交，王建仲会不满，但看在她爸与研究所曾有过合作的面子上，两人不会闹得多难看。

但，这不包括许知夏要以违背处事原则为条件，来达成这一场交易。

王建仲到底是个老狐狸，面对这种小打小闹的事，十分沉得住气。

他微胖的脸颊挤着一双精明的眼睛，假意听着办工桌一侧架在支架上的手机里传出学习大国的思想熏陶，余光瞄着许知夏。

与王建仲的老谋深算相反，许知夏就像个愣头青，遇事如同炮仗，心思起伏被王建仲拿捏地稳稳的。

“小许，我让你帮我盯着点小孟呢，其实不是你想的那样。”

王建仲摆足了职场高管安抚下属的姿态，“你要知道小孟是我们所前途似锦的年轻人才，年轻人吧，气盛。

你呢，稳重，帮我盯着点小孟，我也安心是吧。”

王建仲开始画饼，“未来永远是你们年轻人的，我们这种年过半百的，是即将会被社会淘汰的那一批，但是，我们吃过的盐可比你们走过的路多，有前人铺路，后人才走的更快不是。”

一大早收到王建仲发来的消息，许知夏就对大老板看到转组时的反应有了大致猜测。

王建仲素来会营造一个待人接物上如沐春风，办公处事却苛刻强硬的反差形象，俗称打一棍子给个枣。

故而王建仲直接不留情面地驳回申请的可能性并不大。

许知夏做好了要和他多次扯皮的拉锯战，但没想到她一踏入办公室，就得到了转组许可证。

但是！

要附加上在孟归鹤身边给王建仲当眼线的条件。

好听点是监督，说白了就是监视。

孟归鹤在研究所搭建的项目组团队，七八成都是他来所里这三年来自行发展出的。

那些人派系身份标签明朗，团队发展势头很猛，早就给所里其他两派造成了危机感。

如今许知夏撞上来，王建仲不由得就想往孟归鹤团队里安插一个自己人，不求那人能增添多少助力，只要传出点只言片语的实验进程或琐事，都可以。

在与大老板的交锋中，许知夏一直落在下风。

大概是气急了，许知夏的情绪反倒开始平静下来。

从小顺风顺水又背靠许家的成长环境，让许知夏习惯了不委屈自己，直言开麦。

“科研需要一代代人的积累传承，但同时也需要创新。”

许知夏意有所指，“但是王老师也清楚，我就是一个走了后门什么也不懂的小辈，我哪里干涉得了那些有才能的人的事。”

“所以这个重任，王老师还是找别人做比较好。”

许知夏在走后门这几个字眼中着重突出。

反正破罐子破摔，她没去理会王建仲瞬间难看的脸色，拿过盖了章的申请书，准备递交给文档室。

正要将门阖上，王建仲开口叫住了许知夏，“小许，年轻人不要急着下决定。”

许知夏回身简单回应了一个职场微笑。