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第417章 稳步推进（第2页）

也就是现在陈天材手上已经拥有了将近五百名经验丰富的员工，他才刚背离原本循序渐进的培养计划，直接采取让曦光跨步式前进，直接开始做中大型单机游戏的计划。

虽然未来两年内，赞歌网络要招聘多大四千名员工，但这不是一个平均式的计划，而是一个阶梯式的。

马上在过几个月，就又到了校招的时候，今年的这第一期，赞歌网络只打算招四百人左右，甚至还不如去年直接拉起曦光工作室的规模。

这四百人将会被分成两个中小型工作室，专门来制作比《特维斯王国》体量更小的小型游戏。

这些小型游戏不限题材，不限类型，就算是单机游戏，目标的时长不过超过十个小时。

每个项目陈天材预计的开发周期是半年到六个月的时间，总计要在微光主机发售后，可以开发出三到四款小型游戏。

超大型的项目既然因为人手的原因无法在进行，可是这些小品级的游戏，陈天材还是觉得多多益善。

起码，到时候的游戏阵容名单看上去长一些，能说明赞歌网络下的力气，今后也会更加努力的提供内容。

小品级的游戏不是鸡肋，除了陈天材要锻炼员工外，他觉得这些小的惊喜经常有，其实也是很不错的开发计划。

而等到这两个二百人的中型工作室有了两年左右的这些经验后，当然就可以合并到一起，开始大型项目的开发工作。

这是陈天材改良版的计划，也会在这几年内成为赞歌网络工作室的常态，一开始组建的都会是小型工作室，开展一些小型项目，然后等经验丰富之后，直接合并成为大型的工作室。

四百人的规模，差不多是赞歌网络当初开发《传奇·长安》的规模了，完全可以胜任一个大型游戏开发的任务了。

这种工作室形态的终极版本就是正阳了，人数保持在五百左右。

至于曦光为什么一开始就是六百多人的规模，这是因为陈天材是打算试验一下曦光这种近乎揠苗助长式培养方式。

最后从曦光最近的表现来看，这种培养计划操作起来还是有些困难的，需要牵扯到陈天材一分部精力。

因此，陈天材就立刻绝对执行另外一套备选计划，也就是先小型，再合并的模式。

不过曦光的模式也不算失败，因为陈天材现在还有足够的精力和时间去处理他们的问题。

将来这六百人因为有了先行的经验，其实会成为后面那些工作室的管理层储备，能让新的工作室快速进入赞歌网络独有的游戏开发模式。

最近出了处理曦光遇到的问题外，陈天材还在接洽一些人。

这些人不用多说，就是马主任所说的安歇保障。

首先和陈天材联系的人是上京地方的银行，目前进行的工作就是赞歌网络给这家银行提供各种资料，进行初步的贷款资格审查。

对此，最要忙的还不是陈天材，而是财务部门。

从银行来看，赞歌网络的贷款资质其实是很优秀的，因为它是现在极少出现的创立五六年就出现大幅盈利的公司。

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