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第14章 第十四章（第2页）

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下班前的五分钟，张路又从他小办公室出来了。

“希望大家坚持一下，如果能够加班两个小时就做完，尽量做完再走，今天的事情今天毕嘛。”

“周末肯定要加班的，加班费按照平时工资补贴，谁都不能请假。”

话音一顿，他看向叶雨青，点名道：“小叶，特别是你，周末必须到知道吗？”

叶雨青：“……大概不行，我周末有另外的安排。”

“这个你自己想办法克服一下，忙完这段时间，我会给所有人提薪。”

叶雨青：“……”

这下整个办公室都炸了。

好好的一池咸鱼，突然来了个傻逼，往里面扔了个鱼|雷。

这话里的意思，是想让他们996啊？

如果要996的去工作，谁会留在这家公司？

这家公司薪水不高，大家留在这里，是因为平时准点下班，周末双休，工作安排也不紧。

每个人选择不同，如果这个世界上全是一种模式的公司，那也可怕好吗？

他们都很自得其乐，不想改变。

可是现在不同了。

以前每个人一周三套产品，现在变成了每天一套，工作量直接翻倍，要是真到了那个地步，钱到位被逼着加班可以忍受。

但是显然不能啊，加薪又不能翻倍。

午休的时候，平时关系近的同事，都在讨论这件事。

好几个人跃跃欲试想辞职，又担心被压工资。

“你们听说了没有，小赵走被扣了两千块！”

“嗯，张路说要提前一个半月申请离职，不然必须承担公司人员变动带来的损失……”

“上次的小张也扣了吧？”

叶雨青在犹豫这两天辞职，听着听着，心里就有些慌了。

至少要提前一个半月离职？

最近还要求每个周末加班？

那她的插画不是得凉了！

肯定是不行的！

可是自己提出离职后，不会真的扣半个月工资不发？

虽然就两千块，但那也是辛苦钱啊。

叶雨青转头看了眼陆婕。

想到自己那天在楼道，听到对方讲的那通电话，说一定会拿到全额工资再走。

陆婕是老员工，她是周一提出的离职，只给出了一周时间交接。

不过叶雨青能肯定，对方肯定有办法拿到钱。

她犹豫了下，如果自己去陆睫怎么做到的，对方会说吗？