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第32章 能耐我何（第1页）

假期结束上班第一天，公司公布了新的职位调整。

曹瑞负和唐新艾升任为业务总监，同时升任总监的还有技术经理高匀磊和二部主管刘金替。

值得一提的是这个刘金替，他业务能力并不出众，知名度也不如同样出自二部的主管人物张鲁营高，技宝想了很久也没有想出个所以然，直到一个月后她在于承平那里看到了一份公司员工转介绍名单这才找到了合理解释：刘金替前后介绍来十二位同事。

这十二个人后来也各有零星转介绍。

二部凭空分离出一个三部，而刘金替就是现在的三部总监。

相对于人数没有那么多的一部来说，它分离出来的四部只是一个经理组，组长是庞旭。

庞旭的正式职位是代理经理。

人员增长的太快了，办公区域以及略显拥挤，严经理在会后透露了搬家的计划。

部门会议上，庞旭对着技宝、穆满叶、史峰三位新主管说：“你们的主要任务依然是做业绩，另外是招人。

谁招到的就归在谁的小组里，能者多得，人物数量完全由自己说了算。”

史峰问，人数要是太多怎么办？庞旭说，就怕你招的少，不怕人多。

在这种制度下，主管组人数超过经理组人数也完全没有任何问题。

技宝尝试着在招聘网站上发布了一条招聘“网络销售”

的信息，又把两个业务微信签名换成了“花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开”

和“零落多依草，芳香散著人”

，一个花开一个花落，非常登对。

这是她第一次修改签名，灵感来自在山上一览众山小时极目远望产生的错觉，也或许还有孟倩楠朋友圈里的那些花海图片刺激到了她。

下午，她正在一如既往的和客户们聊天，突然新的朋友那里出现了一个红色1。

技宝知道业务员极少会遇到客户主动添加微信的情况，只要遇到，一般背后都有着很曲折的原因，比如添加者是客户的老婆老公，而更多的情况则是客户本身的再次添加或者是用小号添加。

这个添加者的网名显示为“藤壶”

，女性，所属地区显示在国外。

技宝想到了“清翼”

。

当700088毫无悬念的一路狂跌之后，被转移到高匀磊那边的“清翼”

多次请求再次添加“谭美美”

的微信，技宝都选择了无视。

“这是‘清翼’的小号。”

她在心里说。

如果不是“清翼”

，还有可能是王桂枝，这次她依旧选择无视。

很快又有一个网名叫“常春藤”

的男性微信号添加她，她认为这是同一个人，这样判断的原因很简单：两个网名里都有“藤”

这个字。