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第 196 章（第1页）

忙的，这会儿只维护现有客户就好，直播板块，整个公司的都交给你管，简副总都不用插手，我很放心。”

苏杭明白吴永的言外之意。

“吴总放心，我没有多想，就算您不说，我还要跟您私下申请，再有客户分给其他组，我们组确实工作量很饱和了。”

苏杭本来也不希望在离职之前再有新客户进来。

吴永把张扬安抚住，也给她省了麻烦。

见苏杭这么懂事，吴永自然满意。

不料，张扬蹬鼻子上脸，借工作增加为由，让吴永多给她安排人。

“李梦婷和成勋哥经验丰富。”

张扬看向苏杭，眼底闪过一抹狠辣，“苏杭，你组内没有新客户，他们两人擅长做前期提报的案子，不如把他们两个调给我用两个月。”

从其他组调人，还调主力，本就是挑战苏杭权威的举动；

再结合李梦婷和张成勋本来就是从张扬那里出来的，这事儿要是让张扬做成了，以后谁还敢踏踏实实给苏杭干活？

苏杭这不是转手就给组员卖了的节奏？

如此提议，苏杭自然不答应。

张扬“撒泼”

，“那怎么办？我们得以公司利益为重，大局为重。”

张扬故意挑战在座的高管权威，“苏总监该不会是觉得哪个组人多，哪个组长权利更大，这才不舍得放人吧？”

“我何时说了？”

苏杭让她拿出证据，别杜撰，别无中生有。

老好人吴永厌恶挑事的举动，他当然能分辨是非，张扬此举过头了。

“都挺忙的，别让骨干来回换项目，以前让你折腾的，多少人都被折腾离职了？公司培养出成熟的营销策划，没有成本？你还没点记性！”

这话是冲张扬说的，她见吴永是真的发火了，这才作罢。

不过，张扬的目的达到了。

吴永讨厌起刺儿的人，她把苏杭勾出来，一样降低苏杭在吴永心目中的位置。

苏杭以为自己岁月静好就行了？

能被她张扬杠上的，说明苏杭也不是好东西！

久而久之，吴永早晚会对苏杭有意见，这就是张扬的目的。

会议以吴永的一句“再招人”

结束。

吴永给人力资源叫过来，让人力招人，他也头疼。

哪来那么多成熟策划在市面上流通？

要么价格高得吓人；

要么招过来一时半会儿什么都干不了，熟悉公司，熟悉项目就得一段时间。

梁菁提议，“老员工召回呢？”

吴永来了精神。