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第101章 细框架确定（第1页）

11月18号，第二阶段开始已经过去1个星期。

3个月的时间不短，林澈跟安沐好好规划了下工作室的安排。

原本工资每日一结也在安沐的劝说下根据劳动法强行签订了合同，林澈心慌，好在安沐把关劳动合同按林澈的要求签下。

这合同只有一点让林澈担心，就是辞退需要赔偿1个月的工资并且1000块的失业补偿金，这钱可不少也是必须要承担的。

只要这项任务完成，到时林澈肯定带着安沐跟着系统新任务走，如果新任务还跟这个一样的话，那么自己就无需担心照常运行工作室，倘若跟《生存：人生》一样与系统合作，那么自己可无心来管理工作室，慢慢淡出，最终离开。

还是等这项任务结束再看看吧。

这一个星期，工作室也招来4名新员工，两男两女为工作室增添了新的氛围，同时韩小露也在第三天再次出现，看在安沐的面子给她个[前台]职位当当，每月5000拉倒。

不过安沐这次跟之前不一样，三令五申要韩小露遵守岗位，不能懈怠抱着玩的态度，韩小露也欣然接受，不过看样子这本分模样也持续不来多久。

……

……

1个星期的工作量，游戏内容细框架已经全部确定，接下来只要完成即可。

在原有的基础上又增添了新玩法。

1：排位设定。

以积分来确定等级，以人魔神作为段位称号。

最低段位为人一阶，慢慢爬到人九阶满积分时，通过后续10场排位来评估能否晋级魔一阶，以此类推最高段位为[神]。

[人]段位每一层晋级需要260积分才可晋级，[魔]为350积分，[神]为500积分。

而10场排位评估并不是按胜负来确定晋级条件，胜就是胜，除非消极态度严重不然没有影响。

若是负的话，根据玩家的当局表现，有很大程度上会影响评估，就算负的多，但操作能力惊人，那么也能晋级成功。

这里面就掺杂了不确定因素，这也是张加图寝室5人花2天时间一起加班编写出来的程序。

张加图解释了判定因素，林澈是左耳朵进右耳朵出，不关心。

其次积分获得也分大小不同场次，根据玩家使用的卡牌数量来决定。

新手场，玩家只能用30张以下的卡牌来进行这一场比赛，30张由系统随机获取玩家卡池来选择，当然随机也有固定程序，不可能同时出现30张dc级别的卡牌。

当然也不存在土豪带着高级卡去新手场虐菜，也会根据匹配机制来，赢也不会赢得太轻松，对手也是个有高级卡的主。

新手场的输赢将获得或扣去2~5的积分，因为卡牌数量少，就算是30张只要玩家思路清晰、指挥得当，那么一局差不多在10分钟就能结束，可谓是非常快，所以积分数量少。

以此类推，还有初级场，50~70张卡牌，10~15积分；中级场，70~100张卡牌，20~40分；高级场，100张卡牌以上，50分~70分。

除了高级场没有限制玩家使用卡牌的数量，其他都有限制，而胜负条件也决定采用最经典的方法：玩家固定血量。

张加图本想着做出独特的新胜负条件，但跟新招来的老设计师一畅谈，用最经典的方法是最稳当的，并且是个保证。

2：会员机制。

这是充值系统，同样也是一种玩法。

15块钱开启会员机制，除享受的最基础的福利外，不同的充值达标将获得不同的充值奖励。