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第72章 精英聪明可贩卖（第2页）

身后是模糊的雨夜街景，旁边橱窗中透出暖色的光，渲染了她半边的脸。

另一张照片是她认真拍橱窗的侧脸，专注，干净，完全没有意识到镜头的存在。

赵慕慈不由得说道：“ilikeit（我喜欢。

）”

外国小哥立刻答：“icanshareittoyoudoyouhaveeaiddresrwechataount?（我可以分享给你。

你有邮件地址或微信账号吗？）”

赵慕慈想了想，给了他个人邮箱账号。

“greatynaisjanyoung，ayihaveyourna?（好的，我叫janyoung，你呢？）”

“onica”

“okiwillsendyouthepictureterniceetgyou（好的，我会把照片发给你。

再见。

）”

“niceetgyoutoo（再见。

）”

继续行走，没几步便到了外文书店。

大概由于下雨的关系，书店里人不是很多，倒是难得的安静。

赵慕慈随便转转，无意间瞥到一本英文书，题目起的很学术：《lliidated:ahnographyofwallstreet》，作者为karenho，并非耳熟能详的那种名字。

赵慕慈随便翻一翻，很快被里面的内容吸引：

“华尔街所崇尚的那种聪明和努力工作的文化，将投行家们和从事‘普通工作’的‘碌碌庸众’区隔来开，也向雇员们传达一种认为自己是‘最聪明、最努力、最有价值’的劳动者的自我认知，从而建构起了一个极端精英主义的圈子。”

“受访者经常标榜自己“聪明”

。

他们声称，全世界最聪明的人都来华尔街工作，华尔街创造了迄今为止全世界最精英的工作环境。

这种话语对于刚刚走出校园的年轻人来说仿佛具有魔法，对于他们来说，华尔街最吸引人之处，就在于一种置身于全世界‘最聪明和最野心勃勃的人群’之中的体验。”

“在华尔街，‘聪明’（sart）并不只意味着智慧或者智力出众（tellint）。

在英文语境下，sart的意涵本来也比tellint丰富得多。

‘聪明’是一种混合的感觉，它包括精英感、专业性、长相不俗、穿着得体、充满进取心和活力等等。

总的来说，它是一种自然而然又令人印象深刻的感觉，这种感觉参考了那些典型的上层阶级、白人男性投行家的完美形象。

那什么样的人才够得上‘聪明’呢？首先，他得从顶尖的名校毕业。”

“投行为什么需要‘最聪明’的雇员？因为它们知道，当投行试图拿下一项业务或者与客户达成交易的时候，让那些常青藤毕业生去主持谈判往往是最有效的，即便他们毫无经验可言。

当企业得知一个哈佛或普林斯顿的毕业生将参与项目时，他们通常更愿意做这笔生意——因为，投行会告诉他们：‘世界上最聪明的人在为你服务。

’”