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第六十八章 考察学习（第3页）

元旦节假期取消，当然娱乐节目照常上，我要停工不停产。

另外元旦上班给他们发双倍工资。

春节不回家者，每人补贴100元。”

听了段勇平的汇报，楚青权衡之后，露出了资本家的一面。

春节前后原本就是销售旺季，以步步高如今的市场存量，根本不够卖的。

再有春晚的加成。

年后的步步高一定会迎来一次爆发。

不趁着这段时间加紧赶工，明年将会更加手忙脚乱。

至于扩工扩产，楚青暂时没有这个想法。

现在是步步高的快速增长期，产能跟不上是正常的。

日常1200台的产能，其实已经能基本保障市场的需求了。

就算真要扩产，也是明年之后了。

到时候升级款产品投产，再扩产，才能利益最大化。

而且如果真的销售需求过大，也能对部分环节进行外包，自己工厂只做核心零部件。

选择长安建厂最大的好处，就是这个周边，本身从事电子生产的厂商就不少。

淡季的外包加工他们也有接的。

完全可以当做步步高的补充存在。

至于这段时间会出现缺货的情况，有时候饥饿营销，反倒对销售有好处。

就好比小米刚上市的时候，他是真的生产不出来吗？

“另外我们这里收到了一份文件，需要你看一下。”

就在楚青盘算着市场销量时，段勇平又拿出了一张红头文件。

上面的内容很简单，步步高作为优秀高科技合资企业，要求做好年底接待工作。

会有一些单位和省里的考察团，下来进行考察学习。

这年头，考察学习，既是政治任务，也是招待任务。

他们这种合资企业，遇到这种事情的时候，还相对较少。

如果是集体企业，做到步步高这样恐怖的销售额。

估计顾客还没上门，就已经先被全国各地的考察团把门槛踏平了。

八十年代许多率先改革的集体企业，后来之所以倒下，其中很大一部分，就是被接待考察团而拖垮的。

一个考察团，来了不但得包吃包住，技术毫无保留不说，走的时候还得拿一份礼走。

根据后来的统计，当时集体企业用来支出的接待费用，占比高达总产值的百分之15。