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换人（第2页）

和被迫破产倒闭相比，能够被知名集团迅隆收购是个不错的结局。

据说对方有意进军游戏领域，同时也是看中逐梦手里的那几个游戏版号。

暂时免于失业，可逐梦的员工谁都高兴不起来。

现在行业发展前景不明，加上这两年来逐梦因为资金所限并没有拿得出手的游戏制作，真要改投别家公司也没多少成绩可言。

走，还是不走，这是个问题。

言蒻捧着杯咖啡在茶水间里发呆，突然被人轻拍了一下。

她看清来人，回过神来：“嘉姐。”

苏嘉算是言蒻的师父，从她毕业进入逐梦，苏嘉就负责带她。

虽然只比言蒻大两岁，但苏嘉性子沉稳，业务能力强，也不吝于教人，言蒻挺尊重她。

“今天又是踩点到的？”

苏嘉也给自己泡了杯咖啡。

言蒻抓了抓马尾，没忍住打了个哈欠：“昨晚在改策划书，一不注意又到半夜了。”

这一行加班是常态，过去公司业绩尚可的时候，加班是有加班费的，宵夜和回家车费也都能报销。

一年前这些福利全部取消，可是工作量并没减少太多。

苏嘉抿了口咖啡，善意提醒她：“不是我心狠不体谅你，但最近你确实得好好表现。”

迅隆完成收购后会派新的领导团队过来接管，现在正处于等待新官上任的过渡期。

关于新领导的传闻已有不少，越听越不乐观。

大家近期议论最多的就是这个。

都好奇新领导是什么样的人，也担心新官上任三把火，会不会一来就把看不顺眼的人都给踢了。

游戏公司和其他传统公司相比，年轻员工占比很高，氛围也相对轻松。

加上又是初创公司，考勤比较随意。

但迅隆不一样，这是个跨国大企业，旗下有众多产业，也有一套严格的管理制度。

言蒻这种踩点上班，穿着随意，时常发呆的表现，并不符合传统的好员工标准。

苏嘉因为担心言蒻给新领导的印象不佳，会优先上了裁员名单。

她挺喜欢这个徒弟，人好看又聪明机灵、有才气也有毅力，除了有时散漫不服管，没别的缺点。

而且言蒻老家在曲城，距离江城有三个小时航程，一个女孩子独自在外打拼不容易。

临近年底，真被裁员了也不好找工作。

言蒻知道苏嘉是为她好，这话从一个月前就开始提醒了，可是习惯哪有这么容易说改就改的。

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