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风格（第2页）

言蒻茫然：“我和平时一样啊。”

她不喜欢一窝蜂凑热闹，所以等大家都进去了她再来，也没什么吧？

苏嘉不便在这种场合多说她，但还是忍不住多问了句：“发言稿准备好了吗？”

言蒻点头，从记事本里抽出那张稿纸递给苏嘉：“你帮我看看工作内容部分有什么要修改的。”

苏嘉是她师父，工作的事她最清楚。

苏嘉简单帮她改了几个不起眼的小地方，又还给她：“总结得挺好的。”

言蒻的注意力一直放在稿子上，而且语晞姐说了不能透露她们的关系，之前姜语晞也没做出什么特殊表示，所以她不能坏事。

从进会议室开始，她除了最初朝着姜语晞他们坐的方向点了点头，之后就不再看那边了。

等她把稿子从苏嘉手里拿回来，才发觉好像有道目光隐隐在打量她。

很轻很缥缈，没什么压迫感。

却又像层薄纱笼裹四周。

言蒻顺着本能抬头去看，发现正好是姜语晞所在的方向。

她愣了一下，立即把视线移开，好在姜语晞并没看到，也没什么反应。

会议的开头还是由许枫延主持。

现在交接期正式开始，等到姜语晞他们熟悉公司基本情况后，他就会慢慢淡出。

“姜总监和俞总监以后会分别负责公司的市场运营和财务管理工作，希望大家能够积极配合。”

俞敏亦是这次和姜语晞一起被迅隆派来接管逐梦的总监，她和楚芸资历差不多，原本是一起被选定的。

由于楚芸的突然怀孕才临时换了姜语晞，原以为换了个年轻的，那么主持工作的会是她，没想到竟然姜语晞是第一负责人。

许枫延比平时开会严肃不少，也不敢让员工们太过随意，会议室的气氛一度凝重。

大家连呼吸都不敢太大声，更别说像平时那样坐得东倒西歪，你喝咖啡我喝奶茶的。

姜语晞笑了笑，从许枫延那里把话题接了过去：“很高兴能和大家共事，希望今后我们能够一起创造出更多的成绩。”

大家都在等着新领导的长篇发言，没想到姜语晞说完这些，紧接着就来了句：“那我们进入主题吧。

按照座位顺序，大家向我们的新团队做一个简短的自我介绍和目前重点负责的工作内容。

自我介绍是方便新的管理团队能够更快熟悉大家，重点工作回顾是为了让大家清楚同事们都在忙些什么，以便更好地合作。”

她这话题转换速度可真快，确实让人吃惊。

不等大家回过神来，姜语晞的目光已经落在了言蒻旁边的苏嘉身上：“那就先从苏经理开始吧。”

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